纪律教育是推动全面从严治党的重要抓手，是增强党员纪律意识最直接、最有效的手段。2024年，南城街道纪工委坚持把纪律教育融入日常、抓在经常，引导党员、干部时刻绷紧纪律之弦，推动形成遵规守纪的高度自觉。

“感谢组织对我的及时提醒，我一定深刻吸取本次教训，在今后的工作中切实转变工作作风，强化责任担当......”南城街道史岗社区分管信访工作干部在接受工作约谈时说道。

该纪工委坚持关口前移，将运用“第一种形态”作为深化纪律教育的立足点,注重从日常监督、信访举报、问题线索、巡视巡察等渠道，全面了解掌握党员干部的思想状况、履职尽责、担当作为、廉洁自律等情况，对党员干部苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，灵活运用诫勉谈话、谈话提醒、批评教育等方式咬耳扯袖、红脸出汗，防止“小病”成“重疾”。2024年，南城街道纪工共运用第一种形态诫勉谈话3人，工作约谈40人，批评教育2人，书面检查3人。

为让纪律教育更加生动、更加入心，该纪工委以学习贯彻新修订《条例》为抓手，将正面引导和反面警示相结合，充分利用理论学习中心组、周例会、支部主题党日以及年轻干部读书班等载体，通过业务骨干讲《条例》、观看警示教育片、线上线下知识测试、交流研讨等方式，深学细悟新《条例》的重要意义和丰富内涵，引导广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，拧紧廉洁自律“总开关”。

同时，纪工委狠抓新修订《条例》的学习贯彻，通过实地走访、座谈调研等方式详细了解基层党组织书记讲授纪律党课、观看警示教育片、开展交流研讨、学习成效等情况，推动经常性纪律教育落实到各层各级。

图为该纪工委组织召开年轻干部廉政谈话会

“转正不是终点，而是新的起点，希望你们以此次廉政谈话为契机，在今后的工作中严格要求自身，加强学习，不断提升自身修养和工作能力，增强廉洁自律意识......”，在年轻干部廉政谈话会上，该纪工委书记曾远彬要求道。

该纪工委坚持分类分层，精准施策，紧盯新提拔干部、关键岗位干部、年轻干部等“关键少数”，在个性化、差别化、精准化上下功夫。对新提拔干部，通过签订了廉政承诺书、参观廉政教育基地、讲廉政故事，进一步坚定理想信念，筑牢廉洁思想防线;针对关键岗位干部，运用“身边人”“身边案”敲警钟、明法纪，引导依法履职、规范用权;对年轻干部，通过廉政谈话、研讨交流、青年话廉，为年轻干部注入廉洁“养分”，系好“廉洁扣”。

“加强党的纪律教育是一项基础性、经常性工作，我们将不断创新载体和形式，把纪律教育抓在经常、融入日常，真正让党员干部入脑入心，从心底形成对纪律的敬畏之心，进而做到知行合一。”该纪工委书记曾远彬表示。(李杨开明  张佳惠)