“在商会的号召下，我们把清廉元素融入企业文化，把清廉制度融入企业管理，把清廉教育融入员工培训，在企业内部营造了心无旁骛抓发展的积极氛围，清廉为企业发展注入了新的动力。”近日，在枣阳市工商联主办的青年企业家商会的活动中，湖北隆胜四海新材料股份有限公司总经理杨帆分享了清廉民企建设心得体会。

在枣阳市青年企业家商会会员风采墙上，“青年 清廉”四个字镶嵌在神采飞扬的会员照片中，十分醒目。成立于2021年的青年企业家商会，如今有50多名会员，平均年龄不到40岁。自成立以后，商会领导班子就十分重视商会的管理和发展，先后制定了商会会长、轮值会长、秘书长等工作职责以及会员管理、财务管理等制度，在几年的运行中，各项管理制度不断得以改进和完善。今年10月份，商会搬入新址，第一时间把各项制度上墙，时刻提醒会员们自觉遵守，一起守护这个温馨的共同家园。

“商会会经常性地组织会员开展活动，邀请一些政府部门的领导或者法律专家，给大家解答一些政策和管理上的问题。”青商会秘书长张哲表示，自己经营着一家建筑公司，在忙碌于事业的同时，还操心着商会的发展。不久前，市工商联与青商会一起组织召开了一次民企畅谈会，会上大家畅所欲言，互相分享自己的发展经历，共享手中的一些商业信息，现场有3家企业达成初步合作意向，邀请的法律专家对大家提出的问题进行了一一解答。这种简单、高效的交流方式，已经成为商会会员之间、商会与商会之间增进了解、互相合作的高速通道。

“现在我们在一起，谈的最多的是市场和行业形势，再就是健身和读书。现在的客户，很多就是在培训班上认识的，大家不仅生意上谈得来，兴趣上也合得来，交往非常纯粹，不用像以前那样推杯换盏，身体健康有了保障，企业发展也更健康了。”枣阳丝源纺纱有限公司总经理汪长成是青商会建会会员，他表示，与老一辈创业者相比，会员之间交流的载体已经从酒桌变成了健身房、培训班。青商会办公室旁边的健身器，已经成为会员活动时的抢手货。在时间不忙的时候，各类企业管理培训课被排上日程。

商会的健康发展，既给会员营造了轻松、温馨的氛围，也为会员治理企业带来了新的思路。“生产车间设置了党员先锋模范岗，绩效考核严格根据工作质量由大家共同打分评定，大家的心更齐了，干起来更有劲了。”商会会员贾晓龙是湖北憨老香粮油食品有限公司营销经理，从父亲手中接过创业接力棒后，改进了管理方式，在企业内部开展清廉建设，定期组织员工学法律、学管理，企业运行更加顺畅，产品的质量得到了稳步提升。企业连续多年被评为“市级重点农业产业化龙头企业”“湖北荆楚放心粮油店”。

截至目前，青商会会员中，大多数会员企业建立了员工教育培训制度，40多家企业根据“法治体检”提出的建议，围绕采购、销售、财务等重点岗位优化了业务流程，4家企业打造成了清廉民企建设示范点。（焦宇龙）