“包保你们企业的廉情信息员有没有走访了解生产发展情况?有没有配合职能部门对安全生产隐患开展排查?”近日，吴店镇纪委来到襄阳市维恩生物科技有限公司，就社区纪检委员和廉情信息员履职情况进行现场询问。

今年以来，该镇纪委贯彻落实“项目建设年”活动要求，以吴店工业园“主战场”——二郎社区为试点，探索出护航企业发展的“145工作法”，以“小切口”推动“大优化”，擦亮营商环境“金色名片”。

“1”张图，亮身份，联企结对。二郎社区将辖区内的16名网格员聘为廉情信息员，每个廉情信息员负责联系2-3个企业，主动收集企业反映的问题或者提出的意见建议，及时反馈至社区纪检委员，由社区纪检委员统一整理上报，镇纪委将问题交办至镇工业办，并安排专班人员对反映问题解决、整改情况进行跟踪督办。

“4”承诺、明责任、帮企解难。为压实各方责任，镇纪委督促社区“两委”班子、纪检委员、廉情信息员和相关职能部门聚焦职能定位，就优化涉企服务、落实惠企政策、助推企业发展等方面作出承诺，制定承诺清单，对承诺兑现情况进行跟踪检查，倒逼党员干部争当金牌“店小二”。

“5”步走、细措施、护企发展。在服务企业的过程中，镇纪委探索出“进、摸、帮、宣、建”的工作方式，即进企业、摸情况、帮对接、宣政策、建机制，深入了解企业生产经营方面的困难，跟踪监督惠企政策落实情况，严查相关职能部门存在不担当、不作为和“吃拿卡要”等损害营商环境问题，为企业健康发展保驾护航。

今年以来，在该镇纪委的督促指导下，二郎社区纪检委员和廉情信息员联合市场监管所、派出所、供电所等职能部门，深入港利制冷、维恩生物等13家民营企业，开展安全生产检查11次，发现问题7个，收集意见建议 6条,督促解决问题9个。（段子仪）