鞍马犹未歇，战鼓又催征，作风建设永远在路上。2024年龙年伊始，继省、市新年第一会结束的第一时间，枣阳市委编办立即响应、快速部署、通盘谋划，召开作风建设动员大会，以“作风建设”保障“项目建设”，以“开好局”引领“开新局”，以热辣滚烫的“四不四要”，在推进中国式现代化新实践中创造出属于枣阳机构编制干部的“滚烫人生”。

不讲穿名牌，要讲做品牌。人靠衣装马靠鞍”，作为机构编制系统干部，我们的“衣装”不来自名牌，而来自工作实绩，来自到底为群众办了多少桩实事，这才是我们出场的底气。全体干部职工围绕 “‘项目建设年’怎么干”逐一发言，开展头脑风暴，进行思想碰撞，全盘谋划2024年工作，突出加强党对机构编制工作的集中统一领导“一条主线”，聚焦机构改革、机构编制管理“两个重点”，抓实深化重点领域改革、加大事业单位改革、创新事业单位监管、加强机构编制实名制管理、强化机构编制铁军锻造，形成人人都参与谋划，人人都卖力建设，人人都收获底气的良好格局。

不讲当绅士，要讲成战士。生活中的“绅士”受人尊敬，但工作中的“绅士”往往将自己置身顶层，沾不上“泥土”、拿不起“铁锹”，与群众心中的好干部要求相去甚远。坚持“五个一”(每周一学、每月一晒、季度一评、半年一会、年度一测)学习制度，每周开展机构编制干部应知应会知识测试，修订机关工作人员履职尽责考核办法，用好考核指挥棒，能者上庸者下，重点关注坚毅笃行的干将、勇争一流的闯将、攻坚克难的猛将，培养机构编制系统“领军人物”、业务骨干，对于开局不跑、半路不追、终点不冲的干部批评惩戒、甚至调离清退，树立正确的用人导向，培养敢打仗、真打仗、打胜仗的机构编制战士。

不讲变莽夫，要讲为巧匠。中医讲究“望闻问切”，而机构编制工作紧紧围绕“保障中心、服务大局”开展，同样适用这“四字”诀，望群众境遇，闻群众心声，问群众期盼，切群众困难。只有摸清实情、问清意见、查实“病因”、对症下药，才能让机构编制工作直抵人心，赢得民心。坚持问题导向，熟悉所在股室的重点工作和阶段任务，制定调查研究方案，开展针对性调研，切实提高调研成果转化率，下好民意收集“先手棋”，答好民生保障“新考卷”。结合机构改革，深化“四下基层”“下察解暖”活动，全方位掌握堵点所在、群众需求、部门实际，确保机构改革做好“人”的工作、做实“改”的职责。心怀大爱，制定民生实事“三张清单”，紧扣大盘，倒排时序节点，争取每周有进度、每季有成果，真正让群众感受到机构编制工作的提档升级和满腔诚意。

不讲仿南郭，要讲学孔明。南郭先生“滥竽充数”，诸葛孔明“知人”之道。大争之世，非优即汰;崛起之时，不进则退，浑水摸鱼、插科打诨的结局只有被淘汰。制定理论中心组学习计划和“三会一课”学习计划，头雁领奋飞，扎实学习政治理论，巩固和拓展主题教育学习成果，锤炼品格，强化对党忠诚、对国家事业忠诚、对人民忠诚。制定党风廉政工作要点，纵深推进全面从严治党建设，细化廉政风险排查，弘扬廉洁文化，持续加强机关自身建设，展现清廉编办形象。（市委编办）