“看着他们一步步走进违纪违法的深渊，触目惊心、发人深省，我作为新录用的公务员，要时刻以案为鉴、慎独慎微，坚决抵制不良诱惑……”近日，在吴店镇警示教育大会上，新录用公务员夏艳秋在观看完警示教育片后感触颇深。

这是吴店镇纪委加强年轻干部纪律教育的一个缩影。

近年来，该镇纪委坚持抓早抓小、防微杜渐，紧盯入职入党、提拔重用等关键节点，通过上廉政党课、学典型案例、看警示教育片、参观警示教育基地等方式，开展经常性纪律教育，防止年轻干部成长“黄金期”变成腐败“危险期”，培育清正廉洁的年轻干部队伍。

针对每位年轻干部的不同岗位和特点，该镇纪委探索建立“一对一”监督联系机制，由分管领导作为监督联系人，与年轻干部经常性开展谈心谈话、近距离监督，引导年轻干部守住底线、不碰红线，实时记录廉洁思想动态，对苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。

此外，该镇纪委每周组织召开1次年轻干部工作例会，互相交流工作感悟和经验方法，采取建立廉政档案、签订廉洁承诺书、开展党纪法规知识测试、开展廉政家访等方式，督促年轻干部增强纪律意识，自觉扣好成长的“风纪扣”。

“年轻干部是我们事业的生力军。下一步，我们将持续压紧压实责任链条，坚持严管和厚爱相结合，推进纪律教育常态长效，不断筑牢年轻干部拒腐防变的思想防线。”该镇纪委书记董伟峰表示。(段子仪)