近期，枣阳市新市镇火青小学紧扣“清廉主题、教师主体、制度主线”，做好“三道加法”，努力打造“清明政风、清净校风、清正教风、清新学风”。

“压实责任+督查并举”，绷紧“纪律弦”。该校党支部不断创新路径与方法，实现党的创新理论落地见效，开花结果；不断创新党组织生活和政治监督的内容与方式，将监督工作具体化常态化，盯紧“关键少数”，管住“绝大多数”，严格对标对表，及时校准偏差，确保了办学育人沿着正确的轨道运行。

“正面引导+反面警示”，筑牢“防腐墙”。该校成立了清廉学校建设工作专班，用来梳理任务清单，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。学校党支部书记定期召开专题会议，推动“清廉学校”建设行动方案各项任务落实、落细。学校还组织教师签订了“师德师风承诺书”“廉洁从教承诺书”“落实双减承诺书”。学校让班子成员种好各自的“责任田”，切实保障清廉学校建设与教育教学工作同部署、同实施、同检查。学校建立了健全的“清廉学校”建设考核评价机制，制定了问题清单，坚持自查自纠，引导全体教师严守底线，不碰红线，定期到省级廉政教育基地参观学习，深入学习教育系统党员干部及公职人员的典型案例，通过以案说案，以法说法，就身边公职人员的典型案例开展警示教育，确保清廉学校建设深入推进。

“问题整改+建章立制”，实现“长久治”。完善了“三重一大”和班子议事规则等制度，紧盯招生入学、职称评聘、干部推荐、经费使用等关键环节，推动权力在阳光下运行；梳理了从校长到教师16个岗位43个廉政风险点。严肃督查教师违规补课、购买教辅教材、收受礼品礼金等违背师德行为，学校设立了2个校长信箱，本学期共收到12封信件，解决了群众反映的5个热点问题。