今年以来，湖北省枣阳市审计局始终坚持以学习贯彻落实党的二十大精神为引领，聚焦主责主业，坚持把党风廉政建设与审计业务统筹安排、融合推进、共同落实，采取多种行之有效的廉政措施，提高审计队伍自身免疫力、审计战斗力，形成了一支学习型、创新型、团队型、廉洁型的审计铁军，强力推进“清廉审计”建设。

突出政治铸魂，健全长效机制。在履职上求实效，党组坚定扛起党风廉政建设的政治责任，着力从建立完善制度机制上促进党风廉政建设制度化、规范化、常态化。研究制定年度党建工作要点、党风廉政建设工作要点、全面从严治党主体责任清单，修改完善“三重一大制度”“廉政监督员管理制度”“审计业务制度”等，力推制度管人管事，确保审计工作于法有据、有章可循，审计管理切合实际、规范有序。同时强化督促检查，使制度落实到位，提高制度执行效力，维护制度的严肃性，收到良好的效果。

突出严管厚爱，确保治理实效。在严管上下功夫，将监督执纪“第一种形态”贯穿于审计机关日常工作中，让“红红脸、出出汗”成为常态，机关纪检委员每月收集汇总形成工作台账，作为年底绩效考评重要依据。坚持推行“审前、审中、审后”全程自我监督管理制度，紧盯审计一线，抓住关键环节，开展审前公示、审中检查和审后回访，防范廉政风险。坚持以绩效考评、量化考核等为抓手，持续健全常态化管理监督机制，将责任落实到科室、传导到个人。深化考核结果运用，对落实绩效指标成效明显的科室和个人，在选拔任用、评先评优时均优先使用;积极拓展选人用人渠道，树立正确用人导向，不断建立健全正向激励机制，将一批群众公认、德才兼备的业务骨干提拔到重要岗位，大大激发干部队伍干事创业的活力与热情。

突出载体创新，营造浓厚氛围。在特色上注活力，从增强廉政文化的吸引力和影响力出发，深入挖掘本单位清廉元素，制作审计清廉文化展板、悬挂廉洁宣传标语，打造清廉文化走廊，涵养以清为美、以廉为荣的机关文化氛围。深入开展清廉机关建设，在机关开展先进股室、先进工作者、信息宣传能手、审计能手评选，营造比奉献、比业绩、比能力的浓厚氛围，进一步激励干部凝心聚力、担当实干。通过主题党日、道德讲堂开展“枣阳好人”“枣阳楷模”“清廉家庭”典型事迹宣讲，发挥典型示范辐射带动作用。