“这次廉政谈话用身边年轻干部违纪违法的事例，深刻警醒我们年轻干部，在新的工作岗位上，要坚守底线，走好廉洁从政第一步，走稳成长成才每一步。”近日，环城办事处纪工委对新入职年轻干部开展廉政座谈会，新任公务员代表裴晨静分享感受时说道。

像这样采取交流互动、分享心得开展常态化警示教育活动，已成为该处纪工委引导年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”的重要方式。

今年以来，该处纪工委结合党风廉政建设宣教月活动，坚持把对年轻干部的教育管理监督摆在突出位置，坚持严管与厚爱相结合，出实招、重实效，不断强化理想信念教育和典型案例警示教育，积极探索年轻干部教育培养路径，找准成长支点，通过综合运用廉政谈心谈话、纪法知识竞赛、观看警示教育片等多种形式和内容，打好年轻干部教育管理监督“组合拳”，“精耕细作”促年轻纪检监察干部“壮苗出穗”。

同时，该处纪工委把年轻干部腐败和作风问题纳入监督执纪的重点，聚焦抓早抓小做实日常监督，紧盯关键岗位、重点部门开展针对性监督，用年轻干部违纪违法案件“活教材”开展警示教育，坚决斩断“前腐后继”的代际传递，持续释放“从严”信号。

“年轻干部是党的事业生机勃发的‘新生力量’，要想方设法帮助年轻干部成长成才，持之以恒抓好对年轻干部的教育管理监督，锤炼一批清廉有为的干部队伍。”该处纪工委书记王晶表示。(刘雪)