9月17日，为解决新入职干部能力相对较弱、纪律意识不足等问题，平林镇纪委对该镇19名35岁以下年轻干部进行了集体廉政谈话。

“作为一名新时代青年干部，在今后的工作中，我将坚持学用结合，锤炼扎实过硬的工作作风，以良好的精神状态和饱满的热情投入到工作中。”会后，新入职的“00后”党政干部曾子原说道。

党风廉政建设宣教月活动开展以来，平林镇纪委从制度建设入手，着眼于年轻干部教育培养，通过集中授课、观看警示教育片、交流互动、知识测试等形式，为年轻干部岗位成长提供学习平台，教育引导年轻干部主动适应新的纪法要求、工作规则和业务流程，提升自身政治素养和履职能力，激励年轻干部主动担当作为。

下一步，平林镇纪委还将持续强化对年轻纪检干部的严管力度，采取提醒谈话、谈心谈话等方式，及时发现苗头性、倾向性问题，早提醒、早教育、早纠正，引导年轻干部筑牢拒腐防变的思想防线。(邱朝露、陈晶)