近年来，吴店镇纪委紧盯基层纪检监察工作短板弱项，切实加强镇村两级纪检监察组织规范化、制度化建设，持续夯实基层纪检监察工作高质量发展基础。

       “软硬”兼施，锻造基层监督“正规军”。该镇按照基层纪检监察机构规范化建设的“八有”标准开展提档升级，包括有专门办公用房、有标准谈话场所、有专用工作设备、有完善的工作制度、有监督对象名册、有线索处置台账，有规范的案卷档案、有经费保障等，确保硬件配备齐全、管理使用科学、安全保障到位。同时严格按照《枣阳市基层纪检监察办案经费补助管理办法》的规定，积极向镇党委争取履职补助，确保待遇落实到位，激发村（社区）纪检委员干事活力。

       全员覆盖，提升基层监督“战斗力”。为确保村（社区）纪检委员更好的履职尽责，该镇每季度召开1次全镇纪检委员培训会，重点围绕着“三重一大”决策制度、履行“四议两公开”程序、集体“三资”管理使用、项目建设及项目资金管理使用方面开展培训。同时对政策理论、党规党纪、国家法律、纪检监察业务等方面知识进行指导，确保村（社区）纪检委员敢作为、善作为、能作为。

       综合考评，淬炼纪检委员“硬实力”。该镇为加强村（社区）纪检委员管理，出台了《吴店镇村（社区）纪检委员（监察信息员）考核管理办法》，制定了《吴店镇村（社区）纪检委员履职考评表》，分为基层基础规范化建设和平日工作开展情况两个部分11个环节进行考评打分，按照考核得分情况差异化发放履职补助，督促村（社区）纪检委员担当作为。（段子仪 雷天培）