“感谢政府提供这样一个严肃、公平、公正、公开的平台，让我们这些青年有机会用自己的真才实学为家乡的建设出一份力。”鹿头镇丁庄村村干部张健兴奋地说道。

8月3日上午，鹿头镇2022年比选村(社区)后备干部笔试如期举行。该镇此次制定“含金量”十足的激励政策，开展村(社区)后备干部比选，旨在选优配强换届后村级后备干部队伍，为乡村振兴提供有力人才支撑。镇纪委全程参与比选，发挥监督职能，为乡村振兴“蓄能增势”保驾护航。(鹿头镇后备干部比选笔试试卷发放及身份核对)

监督“前”移，做实考前监督。一方面，对所有考务人员进行审核把关，严格落实回避政策要求，要求全体考务人员切实提高纪律意识和规矩意识，严格遵守考试各项规定，履行好自己的工作职责，坚守底线、不碰红线。另一方面，严格按照不得确定为后备干部人选的11种情形对报考人员进行资格审查。最终，18名符合条件人员参加比选。(鹿头镇后备干部选拔笔试考试全程录音录像)

紧盯“中”点，做细考中监督。镇纪委紧盯考生身份核对、考场纪律、安全保密工作等考中重点环节，对可能存在的风险点进行分析、预判、提醒和监督，确保考试公平、公正、公开。

铆足“后”劲，做好考后监督。对后期资格审查、体检、公示、增补等重点程序、重点环节进行跟进监督，坚决杜绝违规操作、“萝卜”招聘等情况发生，对违反考风考纪的现象“零容忍”，一经发现将从严从快查处，绝不姑息，形成有力震慑，为鹿头打造风清气正的政治环境。(鹿头镇党委书记沈齐锋主持后备干部面试选拔工作)

截至目前，该镇通过“村主任(书记)助理选聘”“后备干部比选”等方式，储备后备干部20余名，其中7名干部在2021年的村“两委”换届中顺利当选，为村级干部队伍注入了新鲜的血液。(林爽、何猛、樊淇仲)