为进一步加强党风廉政建设，提高党员干部拒腐防变能力，4月26日下午，市人社局召开“一案一教育”警示教育大会，市人社局领导班子成员及局机关全体干部职工参加会议。会上，局监察室负责人通报了受处分干部胡某某的违规违纪事实，局党组领导班子成员、重点岗位人员和普通党员代表分别结合自身实际，突出对照检查，切实引以为戒。

“2011年11月，我违反公开招聘的相关规定，为陈某某办理了工作调动手续，将她从企业调入市妇幼保健院，给单位造成了负面影响。我认识到自己在工作中犯的错误，以后一定认真学习领会上级有关文件精神和相关规定，严格依法依规办事，牢固树立规矩意识，不再犯类似错误，请大家监督我。”胡某某深刻检讨道。

局党组书记、局长王运红指出，全体干部职工在面对诱惑时要算好经济账、政治账、名节账和精神账，要把好思想关、纪律关、作风关和监督关，筑牢拒腐防变的思想防线。全体干部职工要将党风廉政建设同人社业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，切实把全面从严治党的要求贯彻落实到人社系统工作的全过程，特别是职称评定、考录招聘、病退办理、工伤认定等群众关注的热点工作和社保基金风险防控等与群众利益息息相关的工作，确保群众的各项社保待遇落到实处。

市纪委监委派出第三纪检监察组组长陈建超强调，党风廉政建设要结合人社工作实际，加强对重点领域、重点岗位的监督，紧盯人事考试、事业单位招聘、劳动能力鉴定、就业资金分配使用、退休审批、特殊工种提前退休、社保基金待遇发放、职称评定、劳动人事争议仲裁、劳动监察以及窗口服务等重点领域的监督，对苗头问题运用“第一种形态”咬耳扯袖，涉嫌违纪违规的从严从重追责，持之以恒转作风优行风。

与会人员纷纷表示，要以案为镜、引以为戒，做党风廉政建设的明白人、清醒人。在今后的工作和生活中，牢牢坚守住法律底线、纪律底线、政策底线、道德底线这“四条底线”。(胡爽 段子仪)