为充分发挥警示教育的警醒作用，切实把警示教育作为基层党组织开展一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要抓手，2021年，南城街道办事处结合自身实际，切实开展好“一案一教育”和日常警示教育活动，做好案件查办的“后半篇文章”。

建立健全警示教育常态机制。制定警示教育年度工作规划，针对办事处、村(社区)、处直部门明确层次、突出重点、把握好时间节点开展警示教育活动，注重警示教育的针对性、时效性和长效性。一是办事处统筹安排集中警示教育活动，确保全体公职人员及村(社区)干部每年至少接受两次警示教育、党风廉政教育及党史学习教育;二是利用干部提拔晋升、新干部入职、传统节假日、村(社区)换届选举等时机，及时通过集中谈话、集中培训、廉政过节提醒、一对一约谈等方式开展警示教育;三是发现有苗头性、倾向性问题时，及时提醒。充分运用纪检监察监督执纪第一种形态，开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。

       灵活多样开展警示教育。为确保警示教育入心入脑，针对村(社区)、处直部门的不同实际，采取灵活多样的方式开展警示教育。一是结合党史学习教育利用主题党日、例会等集中学习党章、党规及政务处分法等法律法规。组织机关干部到吴店余益庵故居、琚湾程克绳故居开展红色教育行，到枣阳革命纪念馆、烈士陵开展学党史、祭英烈、跟党走教育活动。二是及时通报典型案例，对省、市通报的典型案例及时进行传达学习。对通报的典型案例做到每案必学，有针对性和代表性的案例，经常学。三是集中观看警示教育片。组织全体党政干部、村(社区)、处直部门党员干部集中观看《贪欲不遏自毁人生》等警示教育片40多场次。四是结合身边案例以案说教，强化警示。各村(社区)、处直相关部门结合身边案例做好“一案一教育”、“一案五说”，以身边的案例教育提醒身边的人;同时结合村(社区)、处直部门的岗位风险点进行排查，建立台账，让每个人在找问题风险点的基础上，深刻剖析，自我反省，有针对性的做好预防和整改工作，教育引导党员干部要严于律己，警钟长鸣，用好自己手中职权，认真履职尽责。

       助推警示教育入脑入心。为确保警钟长鸣、警示常在，在开展“一案一教育”及组织观看警示教育片后，组织全处党员干部谈心得、写体会，全处村(社区)处直部门党员干部共写心得体会200余篇，结合警示教育片进行自我剖析，查找根源，防微杜渐，树立正确的人生观、价值观，使清廉意识真正入脑入心，给党员干部持久性的震慑和警示。

通过警示教育系列活动，南城办事处党员干部职工深受教育，形成了齐心干、步子稳、方向准的工作格局;强化了“为民、务实、清廉”的工作作风;筑牢了拒腐防变的思想高墙，为全处营造了风清气正干事创业的良好氛围。2021年，在扎实开展“我为群众办实事”实践活动中，南城街道党工委，党政干部及各基层党组织主动作为，领办承诺事项500余件，现已全部完成，充分展现了勇于担当，敢于作为的优良作风，警示教育成效十分明显。

“习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，要加固中央八项规定的堤坝，锲而不舍纠‘四风’树新风，让我深感责任重于泰山。”该处纪工委书记曾远彬表示，将认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，纠“四风”不松劲、惩“蝇贪”不停步，监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，让南城辖区各项纪律全面严起来、党员素质提起来、干部形象树起来。(李开成)