自村(社区)“两委”换届工作启动以来，太平镇纪委聚焦主责主业，紧盯换届工作各环节，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，念好“严”“宽”“细”“清”四字诀，全力保障村(社区)“两委”换届工作风清气正。

      一、突出一个“严”字。镇纪委对村(社区)两委换届631名候选人进行了资格审查，严格审核候选人是否存在违纪违法行为，是否存在“十不得”“五不宜”情形，对不符合任职条件的坚决向党委提出建议，确保每位候选人政治立场坚定、政治素质过硬。同时，通过组织观看警示教育片、开展廉政谈话提升新任村干部纪法意识和廉洁自律意识。

      二、明确一个“宽”字。镇纪委在处理针对村(社区)“两委”候选人的信访件时，既严守纪律底线，对确实存在问题的干部坚决予以查处；又注重宽严相济，对于经调查发现属于诬告陷害的，及时为当事人予以澄清正名，帮助他们消除影响，让他们“轻装上阵”，确保换届工作不漏掉一个优秀人才。

      三、把握一个“细”字。村(社区)“两委”换届期也是信访案件多发期。面对成倍于平日的工作量，镇纪检干部认真审查一条条问题线索，查验一张张账目票据，核对一条条数据信息，深入村组与涉案人面对面了解情况，力争把每一个案件办成“铁案”，确保换届工作顺利开展。自换届工作开展以来，太平镇纪委累计处理信访件30余件，纪检干部与50余人见面了解情况，行程遍布24个村100余个村民小组。

      四、确保一个“清”字。在办理好案件的同时，镇纪委着力加强干部廉政档案建设，规范整理案卷档案资料，建立完善各项工作台账，完整呈现村(社区)干部廉洁自律表现情况，为党委选人用人提供参考。针对部分干部工作热情高、干事能力强但廉洁自律意识有松动的情形，镇纪委书记逐人开展谈心谈话，引导他们提升廉洁素养，将思想和行动统一到镇党委的决策部署上来，锚定脱贫成果后评估、疫苗接种、美丽乡村建设等当前重点目标任务，不断提升干事创业能力和为民服务意识，努力做好换届选举后半篇文章。(雷阳)