“廉洁自律方能行稳致远。希望大家走上工作岗位后，把握好自己新的人生航向，在工作岗位上不掉队、走正路，在廉洁自律方面开好头、起好步，争当优秀好员工。”8月27日，在枣阳市国投集团新入职员工廉政谈话会上，集团党委书记、董事长王大斌语重心长地对8名新入职员工说道。

为了帮助新入职员工拧紧廉洁“发条”，扣好“风纪扣”，戴牢“紧箍咒”，在廉政谈话中，王大斌勉励大家珍惜集团的信任和重托，切实做到忠诚、干净、担当。王大斌要求，要提升思想站位，统一思想认识，牢固树立大局意识、团结意识，提高思考能力、行为能力，坚决拥护集团党委领导，维护集团党委形象，牢记集团承担的使命责任，以更高标准严格要求自己，坚决执行好集团各项纪律和规章制度；要加强自身学习，保持优良作风，牢固树立危机意识、能力意识，进一步提高学习能力、应变能力，把学习作为毕生的追求，善学善思，在加强业务知识学习的同时，多学习党规党纪和集团有关规章制度，不断提升综合素质；要依纪依规办事，严守廉洁底线，牢固树立担当意识、责任意识，进一步提高自控能力、专业能力，严格工作程序，依法依规履职，不碰“高压线”，不踩“底线”，始终做廉洁从业的明白人，维护集团风清气正的政治生态。

会后，大家纷纷表示，这次廉政谈话会是人生新起点的重要一课，既感受到了领导们的关心和厚爱，更对自己今后的工作指明了方向。将以此为契机，善谋善为、善作善成，认真履职尽责，廉洁自律，坚守担当，为集团“十四五”起好步、开好局，加快向实体经济转型升级作出应有贡献。

“廉政谈话让新入职员工对集团有了更深入的全面了解,对树立正确的企业价值观，自觉将廉洁自律意识融入到今后的工作中，更快更好地进入角色、融入团队、提高协作能力、提升工作质量都起到了强有力的推动作用。”集该团党委委员、纪委书记余拥政表示。

对新入职员工开展廉政谈话，是加强员工队伍廉政教育的一项重要制度安排。近年来，国投集团通过党委书记集中谈、部室负责人分层谈等形式，引导、督促新入职员工自警、自律、自省，要求新入职员工在理想信念和思想认识上“先过廉关再履职”。下一步，该集团将进一步健全机制，确保廉政教育规范化、制度化、常态化，切实做到忠告早提、警钟早敲，确保新入职员工系好履职“第一粒扣”。（焦冉，王松，李亮亮）