为扎实推进创建清廉医院工作，体现行业特色，将试点工作抓出亮点，市一医院迅速制定《创建清廉医院实施方案》，将创建任务分解到科室，各责任科室结合各自的任务和工作目标拟定工作措施，进一步完善实施方案。
       该院充分利用该院微信公众号、文化长廊等院内宣传阵地，宣传创建工作。在新院区门诊东侧设立了清廉文化亭，“行医莫做分心事，救人还需有心人”、“行医廉为先，待人重在诚”等廉洁标语在东侧的文化长廊上醒目地向行人展示医院清廉文化氛围。开展“我为清廉代言”活动，充分发挥先进典型示范作用。以第四届“颂经典讲故事暨5.12护士节庆祝活动”为载体，深入挖掘先进典型，讲述先进典型事迹。

图为市一医院清廉文化亭

图为市一医院“我为清廉代言”宣传牌

图为市一医院文化长廊

图为市一医院冯炎讲述《两送老公战疫情》

     该院在以往医德考评基础上，将创建清廉医院与医务人员医德考评相结合，完善考评方案，细化考评指标，改变考评方式，增加考评激励和约束作用。完善后的医德医风考评实施方案中，量化指标设置了激励指标、控制指标、否决指标等三大类48项。同时，注重考评结果的运用，与医务人员岗位聘用、评优评先、晋职晋级、年度考核等直接挂钩。
      此外，该院还根据襄阳市卫健委和枣阳市作风建设服务年工作要求，以及枣阳市卫健局进一步推进“优质服务医院行”活动要求，对照《枣阳市进一步改善医疗服务60条措施》，结合实际情况，从加强内部管理、优化各项服务方面对其进行责任分工，助推创建清廉医院工作落地生根。
     为将创建工作做实，做出成效，5月10日上午，该院创建领导小组办公室一行四人由纪委书记王琴带队，随同枣阳市卫健局领导和市纪委监委派出第六纪检监察组领导一起，赴襄阳市中心医院和襄阳市中医院学习创建工作。下午，院党委召开推进清廉医院建设专题会，安排部署近期创建工作。院长、党委副书记张玮指出，“清廉医院”建设要从深厚的清廉文化氛围、科学的决策制度机制、公开透明的落实程序、全程全方位的科学监督等四个方面深化。他强调，当前要将此项工作作为医院头等大事来抓，党政齐抓共管，班子成员都要认真履行“一岗双责”，共同做好创建工作。

图为市一医院党委班子召开推进清廉医院建设专题会

     目前，该院上下联动，各司其职，营造出了浓厚的创建工作氛围。（刘莉  王玥）