杨垱镇：差异化考核，激发监督活力

发布时间：2021-02-18 15:42:41 | 来源：杨垱镇纪委 | 点击量：

2月4日，农历腊月二十三，农村小年气氛渐渐浓厚起来。这一天，杨垱镇村级纪检委员（监察信息员）工作津贴全部打卡兑现了。
“我发了1400元，给媳妇买了套新衣服”。仲庄村纪检委员仲群海高兴地说道。
“我拿了1380元，给爹妈买了新年礼物”。桃园村纪检委员唐兰喜滋滋地说道。
“我怎么才拿了910元，错了四五百，还不够买个猪后座”。郝棚村纪检委员郝奋喜沮丧起来。
“你们郝棚村去年支部书记违纪，光处分不说，还被撤职了，现在还有反映干部的事，你这个纪检委员没当好啊，不扣你钱才怪！我们仲庄村平安无事，镇上综合考核还在前面”。仲庄村纪检委员仲群海和郝奋喜打趣起来。
牛年春节将至，恰逢杨垱逢集，村干部们互相打听起来。
2020年，杨垱镇基层纪检监察规范化建设工作全面推进，42个村（社区）纪检委员（监察信息员）配齐配强，实现“二合一”。杨垱镇纪委坚持动态检查、半年评比、年终考评、差异化兑现津贴，把纪检委员的待遇保障起来、把工作激情调动起来、把履职作用发挥起来，筑牢基层纪检监察的第一道防线。
2021年元月，杨垱镇纪委组织两个专班，对照《规范化建设考评细则》，逐村看硬件现场、查软件资料、听群众评价，结合平常检查，真考评真兑现。镇纪委结合上级拨付和乡镇配套，不截留一分，按照考评结果，全部差异化发放到位。
待遇虽然不多，兑现差别不小，干好干坏就是不一样。此举让基层纪检委员看到了希望、认识到责任、找到了差距、激发了动力。一石激起千层浪！