开发区：党建引领激发基层治理新活力

发布时间：2020-07-04 10:39:31 | 来源：李向菊陈亚琳 | 点击量：

近年来，枣阳经济开发区突出党建引领、坚持问题导向，以网格化推进基层社会治理为切入点，推动服务重心向基层下移，把更多资源下沉到基层网格，更好地为群众提供精准化、精细化服务，有效激发了基层治理新活力，实现了德治、法治、自治的有效融合。
区干部带队，将全区机关干部和政法、城管、环卫、宗教、民政等相关职能部门的人员下沉的基层一线，加上各社区两委干部和共产党员，由开发区党工委统一指挥、综合调度，做到工作及时沟通协调、信息时时交流共享，构建了上下联动、左右配合、信息共享、力量集中的工作机制，提高了加速处置各项工作和突发事件的能力与水平。
根据网格化管理的需要，结合各项工作职能和职责，制定了统一的工作制度和标准，形成标准化的网格化服务管理工作流程。实现了一把尺子量到底，明确了问题发现—上传—接收—处置—销号—反馈—评价—积分工作流程，实行全过程把控、全环节纪实、全闭环管理，切实提升了解决问题的效率和质量。
建立健全随时巡查、即时交办、限时办理、定时考核的“四是机制”，充分利用网格化管理平台，及时回应、反馈、跟踪、解决群众诉求，实现基层工作运行高效化，做到小事不出格、急事不出居、大事不出区，努力实现“矛盾纠纷不上交、平安和谐不出事、服务群众不缺位”，确保一般问题日清日结，重点问题集中研判，难点问题协力攻坚，限期解决，把问题在社区得到及时妥协处理。
根据“全域提升、整区推进”工作要求和各项工作任务，出台了《开发区定期观摩工作制度》、《开发区区、社区干部绩效管理办法》、《开发区工作奖惩办法》等制度文件，明确了各项工作考核指标，实现“月度汇报、季度观摩、半年评比、年度奖惩”工作法强化工作成效。同时，区纪工委和综治办网格管理中心对工作推进情况严格督导，适时通报、跟踪问效，激励和引导部门和干部把功夫下在平时，使考核真正起到推动工作、促绩增效的作用。
现在，开发区正紧紧围绕党建引领、网格助力，社会治理促民生这一目标，以为民、便秘、惠民、利民为宗旨，逐步摸索党建引领基层网格化治理体系，通过小网格推动全区各项工作协同发展，切实达到网中有格、格中有人，网格全覆盖、服务零距离，不断激发开发区社会治理新活力。（李向菊陈亚琳）