杨垱镇财政所：强化“四个意识” 推动作风建设“攻坚年”活动走向深入
发布时间：2020-06-04 08:50:12 |
来源：杨垱镇财政所 |
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今年以来，枣阳市杨垱镇财政所以作风建设为抓手，强化四个意识，从 “想干事”、“ 能干事”、“ 干成事”、“ 不出事”入手，把财政所作风建设“攻坚年”活动导向深入，切实推动工作真抓实干。
强化争先意识，把心思集中在“想干事”上。该所强化“争”的意识，焕发“争”的思想，咬定“争”的目标，让全所干部的思想统一到了“想干事”上来。一是年度评优促争先。认真开展了单位工作人员年度考核，评出单位优秀职工，同时号召全所干部职工向先进学习、向优秀靠拢、向榜样看齐，彻底摒弃以往“不求更好，只求过得去”的思想，始终保持昂扬向上、勇往直前的精气神，在工作上争当先进、争创一流。二是强化管理促争先。坚持把“抓班子、带队伍、强素质、树形象”作为一项长期工作来抓，修订完善了干部职工请销假制度、考勤制度、党务、政务、财务公开等制度，强化内部管理，充分调动工作的积极性，以制度规范促使干部职工争先创优。三是党建引领促争先。认真开展支部“主题党日”活动，将主题教育与财政惠农，服务“三农”工作深度融合，与财政业务工作有机衔接，以党建增强干部职工的争先创优意识，激发了班子活力，营造了积极向上、干事创业、风清气正的良好氛围。
强化责任意识，把能力体现在“能干事”上。该所坚持把高标准履职尽责作为工作的基本要求，以责任推动全所干部“能干事”。一是公开岗位职责。大力开展“三亮一树”活动，即亮身份、亮职责、亮承诺、树形象。全面梳理服务事项清单，统一制作公开公示内容，在服务橱窗醒目位置，公开财政所岗位工作职责、服务承诺，增强了干部职工的责任意识。二是压实工作责任。 全面梳理全年工作目标，以“回头看”和“向前看”相结合，抓重点、补短板、强弱项，制定出切实可行的工作计划。通过细化完善《重点工作清单》、《工作任务分解图》等措施，进一步细化量化实化每个岗位、每项工作的年度任务和阶段性任务，做到思路清、方向明、路径对、措施实，同时，与全体干部职工签订了《2020年工作责任书》，真正做到人人身上有任务，个个肩上有责任。三是检查落实情况。成立了工作专班，通过日常督查、随机抽查等方式，检查干部职工每个月工作任务落实情况，并对检查情况一月一公示、奖惩一月一兑现。
强化服务意识，把目标锁定在“干成事”上。该所立足财政本职工作，强化服务意识，做好三篇文章，在发展实践中提高财政服务能力。一是在服务村集体经济上做文章。以市场为导向，因村制宜，推动一村兴办一个产业项目，成立一个农村合作社，形成“一村一品”“一村一特”“一村一业”发展格局，以产业推动村集体经济发展。截至目前，杨垱镇42个行政村成立种植专业合作社155个，特色产业项目达到25个。二是在服务乡村振兴上做文章。把推进乡村振兴与支持美丽乡村建设和一事一议结合起来，抓项目、抓投入、抓落实。2019年以来，先后落实惠民生项目17项，在7个村实施了7条通村道路“一事一议”建设项目，实施路灯亮化工程5个，受到上级部门和当地群众的普遍好评。三是在提高服务群众能力上做文章。深入开展“我是农民”换位体验活动，全体干部职工转变角色，与农民“结亲交友”， 同时在惠农服务全流程中仔细找问题、找差距，精简办事环节，优化办事流程，建立完善惠农补贴专项资金管理办法，严格落实补贴政策公开、补贴资金公开、发放结果公开，通过入户调查、日常督查、专项检查、随机抽查等方式，确保惠农惠民资金准确、快捷、安全到达群众手中。截止目前，共开展体验活动200余人次，了解到群众急需解决的困难问题20多个，征求到各类意见建议300余条。
强化敬畏意识，把底线定位在“不出事”上。党员干部必须想干事、会干事、干成事，这是基本职责；同时，干净地干事，干事而不出事，这是对党员干部的底线要求。该所要求全体干部职工常怀敬畏意识、常思贪欲之害、常修自律之心。一是学习案例促廉洁。定期组织全体党员干部登录各级纪委、监察网站，通过观看典型案例、论案明纪、阅览调查违纪曝光事件等，起到了学习警示教育的作用，增强实际工作中廉政意识，自觉抵制各种“围猎”，做到严明党纪法规。二是廉政建设促廉洁。深入开展党风廉政建设并与每位干部职工签订了廉政建设责任状，内容包括，惠农资金兑现发放，专项资金项目监管，专管员下乡规定等。三是社会监督促廉洁。该所在财政信息窗口设立举报邮箱、举报电话，接受社会各界的监督，打造阳光财政。通过多管齐下，杨垱财政所管理的资金安全、高效，违规违纪使用几乎为零，因扶贫领域资金落实、惠农资金发放而引起的群众实现零上访。
强化争先意识，把心思集中在“想干事”上。该所强化“争”的意识，焕发“争”的思想，咬定“争”的目标，让全所干部的思想统一到了“想干事”上来。一是年度评优促争先。认真开展了单位工作人员年度考核，评出单位优秀职工，同时号召全所干部职工向先进学习、向优秀靠拢、向榜样看齐，彻底摒弃以往“不求更好，只求过得去”的思想，始终保持昂扬向上、勇往直前的精气神，在工作上争当先进、争创一流。二是强化管理促争先。坚持把“抓班子、带队伍、强素质、树形象”作为一项长期工作来抓，修订完善了干部职工请销假制度、考勤制度、党务、政务、财务公开等制度，强化内部管理，充分调动工作的积极性，以制度规范促使干部职工争先创优。三是党建引领促争先。认真开展支部“主题党日”活动，将主题教育与财政惠农，服务“三农”工作深度融合，与财政业务工作有机衔接，以党建增强干部职工的争先创优意识，激发了班子活力，营造了积极向上、干事创业、风清气正的良好氛围。
强化责任意识，把能力体现在“能干事”上。该所坚持把高标准履职尽责作为工作的基本要求，以责任推动全所干部“能干事”。一是公开岗位职责。大力开展“三亮一树”活动，即亮身份、亮职责、亮承诺、树形象。全面梳理服务事项清单，统一制作公开公示内容，在服务橱窗醒目位置，公开财政所岗位工作职责、服务承诺，增强了干部职工的责任意识。二是压实工作责任。 全面梳理全年工作目标，以“回头看”和“向前看”相结合，抓重点、补短板、强弱项，制定出切实可行的工作计划。通过细化完善《重点工作清单》、《工作任务分解图》等措施，进一步细化量化实化每个岗位、每项工作的年度任务和阶段性任务，做到思路清、方向明、路径对、措施实，同时，与全体干部职工签订了《2020年工作责任书》，真正做到人人身上有任务，个个肩上有责任。三是检查落实情况。成立了工作专班，通过日常督查、随机抽查等方式，检查干部职工每个月工作任务落实情况，并对检查情况一月一公示、奖惩一月一兑现。
强化服务意识，把目标锁定在“干成事”上。该所立足财政本职工作，强化服务意识，做好三篇文章，在发展实践中提高财政服务能力。一是在服务村集体经济上做文章。以市场为导向，因村制宜，推动一村兴办一个产业项目，成立一个农村合作社，形成“一村一品”“一村一特”“一村一业”发展格局，以产业推动村集体经济发展。截至目前，杨垱镇42个行政村成立种植专业合作社155个，特色产业项目达到25个。二是在服务乡村振兴上做文章。把推进乡村振兴与支持美丽乡村建设和一事一议结合起来，抓项目、抓投入、抓落实。2019年以来，先后落实惠民生项目17项，在7个村实施了7条通村道路“一事一议”建设项目，实施路灯亮化工程5个，受到上级部门和当地群众的普遍好评。三是在提高服务群众能力上做文章。深入开展“我是农民”换位体验活动，全体干部职工转变角色，与农民“结亲交友”， 同时在惠农服务全流程中仔细找问题、找差距，精简办事环节，优化办事流程，建立完善惠农补贴专项资金管理办法，严格落实补贴政策公开、补贴资金公开、发放结果公开，通过入户调查、日常督查、专项检查、随机抽查等方式，确保惠农惠民资金准确、快捷、安全到达群众手中。截止目前，共开展体验活动200余人次，了解到群众急需解决的困难问题20多个，征求到各类意见建议300余条。
强化敬畏意识，把底线定位在“不出事”上。党员干部必须想干事、会干事、干成事，这是基本职责；同时，干净地干事，干事而不出事，这是对党员干部的底线要求。该所要求全体干部职工常怀敬畏意识、常思贪欲之害、常修自律之心。一是学习案例促廉洁。定期组织全体党员干部登录各级纪委、监察网站，通过观看典型案例、论案明纪、阅览调查违纪曝光事件等，起到了学习警示教育的作用，增强实际工作中廉政意识，自觉抵制各种“围猎”，做到严明党纪法规。二是廉政建设促廉洁。深入开展党风廉政建设并与每位干部职工签订了廉政建设责任状，内容包括，惠农资金兑现发放，专项资金项目监管，专管员下乡规定等。三是社会监督促廉洁。该所在财政信息窗口设立举报邮箱、举报电话，接受社会各界的监督，打造阳光财政。通过多管齐下，杨垱财政所管理的资金安全、高效，违规违纪使用几乎为零，因扶贫领域资金落实、惠农资金发放而引起的群众实现零上访。
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