市司法局：注重“四抓”助推作风建设

发布时间：2018-11-14 15:27:47 | 来源：未知 | 点击量：

枣阳市司法局认真贯彻落实省“落实年”和襄阳市作风纪律建设年会议精神，注重结合自身实际，开展“四抓”，积极推进作风建设，收到明显成效。

一、抓学习教育，培养作风。坚持每周五学习日，雷打不动，深入开展“两学一做”、支部 “主题党日”活动，讲党课，谈体会，强化干警的政治意识、组织意识和纪律意识，在潜移默化中培养作风，增强争做合格党员的自觉性。2月26日至28日，组织80余干警开展了为期3天的集中教育整训活动。3月组织开展了“担当有为，狠抓落实”组织生活会。先后学习了党的十九大精神、全国“两会”精神、新《宪法》、新《党章》、《监察法》及司法行政各项业务等知识，进一步提升了全体干部担当有为、狠抓落实的能力。8月，枣阳市道德讲堂总堂专场在我局召开。今年以来，先后组织学习20余次。同时，充分发挥先进典型的示范作用，把“全国模范人员调解员”、王城法律服务所侯文武的事迹拟写成脚本，拍摄成党员专题电教片《基层和事佬》，组织干警观看，并向社会推广宣传，营造了浓厚的作风建设氛围。

二、抓以上率下，引领作风。局党组班子成员注重以身作则，率先垂范，凡是要求别人做到的自己首先带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。局党组书记、局长刘小六同志带头履行签到、请销假等制度，模范遵守工作纪律；其他班子成员也自觉严于律己，以身作则，模范带头，以实际行动叫响了“向我看齐”的口号，为干警做出了榜样，用无声的命令带动和影响干警，形成以上率下的良好局面，有力地引领了作风建设。
三、抓督查问责，整肃作风。坚持把严明纪律作风贯穿于日常监督管理中，实行上班签到制度，每周对机关干部上班工作状态、执行工作纪律情况检查一次，每月对司法所人员在岗在位情况，不打招呼，不发通知，实施突击袭击，开展检查一次，重点查处迟到、早退、串岗、不在岗、上班时间干与工作无关的事情、工作日午间饮酒等问题，对检查情况及时通报，表扬好的，批评差的；对违犯纪律的予以问责，由局纪检组长和监察科的同志组织进行约谈，严重的进行诫勉谈话，乃至纪律处分，以此促进干警作风的转变。今年先后进行作风检查40余次，约谈干部4人。
四、抓严格考核，压实作风。年初及时召开党组会，认真传达学习了市委、市政府的相关精神，统一思想，提高认识，制定出台了《市司法局关于开展“落实年”活动的实施方案》、《市司法局关于成立“作风建设年”领导小组的通知》，把作风建设纳入年度责任制目标考核范畴。实行平时考核与年终考核相结合，以平时考核为主，变定性管理为定量考评，把日常考勤、执行制度规定、完成节点工作任务等事项，分别赋予一定的分值，进行量化打分，以此层层传导压力，明确工作责任，压实工作作风，提高工作效率，提升工作质量。3月份，在及时督办检查系统内部的同时接受了襄阳市司法局的暗访检查，取得了较好的效果。选拔优秀选手积极参加市直第五组“担当有为、狠抓落实”主题演讲比赛并获得优秀奖。通过扎实开展“落实年”活动,有力地加强了干警队伍的思想政治建设和纪律作风建设。今年6月，枣阳市司法局被司法部评为“全国人民调解工作先进集体”；被全国普法办评为：“全国‘七五’普法中期法治宣传教育先进县（市）”荣誉称号。