市信访局在市纪委、市纪委派出第二纪工委的指导下，在“强落实、重监督、严执纪”等方面多措并举，推动全面从严治党主体责任落实落地。
    学习培训提高干部素质。充分利用中心组学习、支部主题党日活动、三会一课、机关例会日等契机，组织党员干部逢会必学中央、省、襄阳市、枣阳市有关党风廉政建设文件及会议精神。目前，局班子成员专题学习反腐倡廉课题10多次，中心组学习9次，以其他形式学习20多次，全局党员受教育面达到100%。确保全局党员始终保持高度的政治敏感性和政治责任感，准确把握新时期党风廉政建设和反腐败斗争形势和各自肩负的职责。
    警示教育筑牢思想防线。结合“两学一做”教育实践活动，组织干部收看警示教育片，积极配合局开展革命传统和爱国主义教育活动，重温入党誓词，听取革命传统和警示教育报告。目前，共组织干部收看警示教育片4次，撰写心得体会100余篇。确保党员人人从灵魂深入真正敬畏党纪党规，做到洁身自好、廉洁自律。
    经常提醒营造风清气正环境。通过编制岗位廉政格言警句、制作廉政警示电脑桌面、开通廉政短信平台营造浓厚的廉洁从政氛围；健全和完善廉政风险防控相关工作，对新提拔科级干部进行任前廉政谈话，组织全局各科室负责人开展述职述廉活动，以“定责”、“亮责”、“述责”、“评责”为抓手，层层传导压力，筑牢责任体系。目前，今年对1名科级干部进行了任前谈话，对5名科室负责人签订了廉政责任书、开展了述职述廉活动。全局党员干部的廉洁自律意识不断增强，及时高效推动党风廉政建设责任制传导至神经末梢。
    勤于自查确保干部清廉务实。认真开展自查自纠，带头清理违规办公用房，加强对工作纪律、公款消费的专项督查，积极开展“向不找熟人办不成事开刀”和“四风”专项整治活动，有力促进作风转变。
    健全制度确保公开民主高效。针对平时市纪委每月常规监督检查中发现的问题，及时提出反馈意见建议和针对性举措，督促各科室完善健全制度。今年以来，市信访局坚持问题导向，出台了作风建设、 厉行节约、公务接待、公务员“带彩”娱乐、“四个不直接分管”、“三重一大”等纪律规定，确保用制度管人、管物、管事。