为贯彻落实襄阳市、枣阳市作风建设“落实年”相关会议精神，认真执行市纪委下发关于《作风建设常态化监督检查》的新要求，新市镇从细节入手做好监督检查，确保作风建设落在实处。
        开展不定期检查。由镇纪委先前开展的明查暗访，变为各单位主动执行和自觉开展自我监督检查。3月7日，镇中心学校在事先报告镇纪委后，采取不打招呼、随机抽查的方式对本系统内部开展了一次作风建设专项检查。一方面检查学校教职工出勤在岗情况，另一方面检查各校教师工作日饮酒情况及工作状态，并把检查情况及时下发通报。
        细化制度，严格管理队伍。从开年上班的第一天，镇机关干部每天8时前除了打卡刷脸指纹签到外，又多了一项管理制度，就是在签到的同时填写当日工作去向表，工作时间内由镇纪委不定时随机择人抽查，如若抽查发现从事与工作无关的活动，镇纪委对当事人实施工作约谈。
        精减会议，腾出时间让干部干事创业。新市镇委在3月9日召开的全镇经济工作会议暨作风“落实年”动员大会上，镇党委书记陈凌明确提出“少应酬多干事”，除贯彻落实中央、省、市重要会议、重大决策部署，以及应急情况外，一般不召开全镇大型性会议，给大家更多的时间集中精力干事创业。当日的会议仅了一个小时的时间就结束了，会上对当前工作精选重点进行了安排，既节省了会议时间，又安排了工作。