“由于我思想重视不够、工作不力，造成群众反映的问题没有得到有效解决，下一步，我们将加大排查力度，早防范、早处置，切实把问题处理在基层、解决在初始状态”。9月29日上午，8名信访问题突出的镇直单位负责人、村支部书记被刘升镇党委和纪委联合集体约谈。
         此次被约谈的8个村（单位），在处理信访问题过程中，由于没有履行好自身职责，造成群众重复、越级信访。为此，该镇党委和纪委联合对信访问题处置工作不力的3名单位负责人、5名村支部书记进行了集中工作约谈。通过运用“第一种形态”约谈提醒、传导压力，促使他们真正扛起主体责任，促进信访问题有效化解，维护社会和谐稳定。
         “要从讲政治的高度切实做好社会稳定工作，严格按照“二十四”字方针的要求，依法依规办事，因人因地施策，积极协调解决，切实维护好群众切身利益；对履职不力、推诿敷衍等造成群众重复、越级上访的，要启动问责程序，严肃追究相关责任人的责任，促进信访问题有效化解。”刘升镇党委委员、纪委书记李安付在约谈会上强调。
        近年来，刘升镇纪委按照“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”的原则，不断加大信访案件查办问责力度，对于信访问题居高不下、长期得不到有效解决的，通过约谈提醒，及时将压力、责任传导到乡镇和单位负责人身上，做到早提醒、早解决。同时，严格实行“一案双查”，通过严肃问责倒逼信访责任落实，推动信访问题有效解决。今年以来，共对 13名镇直单位、村“一把手”进行了约谈。