十八大全会以来，全面从严治党、从严管理监督干部已经成为一种新常态，今年是全市作风建设年开局之年，市委组织部起步既跑步，抓早抓细抓日常，从细微处着手，从严从实织密干部监督网，打好作风建设“第一枪”。
       突出重点，早谈话。以领导干部个人有关事项报告为载体，重点核查了全市各单位主要负责人在企业兼职情况、住房情况等，对发现的问题及时要求其进行整改，并及时进行提醒谈话、函询、诫勉，将各种错误苗头扼杀在萌芽状态，真正板起脸来批评教育，防止干部小毛病演变成大问题。
       扩大范围，重日常。在做好干部工作圈监督的同时，加强对领导干部在任职期间出现的岗位变动、职务升迁，以及家庭遇有婚丧嫁娶、乔迁新居等容易导致领导干部违法违纪事件的监督。要求领导干部将家庭收入增减、家庭成员婚丧嫁娶、购房买车、子女入学就业、亲属工作调动及亲属办厂经商等重大问题及时主动向组织报告。对隐瞒事实真相，不向组织报告的，给予批评教育乃至组织处理。
       构建大格局，严问责。加强与纪委、公检法、综治、审计等部门的联系，定期召开联席工作会议，收集汇总相关线索，及时了解和掌握干部违纪违法情况，防止带“病”提拔、任用，形成干部监督合力。同时充分发挥12380、网络、新闻媒体等平台作用，广泛动员群众对领导干部的工作作风和生活作风进行日常化的监督和举报，全面构建干部监督大格局，真正把干部监督工作的责任落到实处。 （市委组织部  嘉澍）