按照省纪委、襄阳市委组织部和枣阳市委组织部的关于开展不担当、不作为问题专项治理统一安排部署，市残联党组高度重视，迅速行动，扎实开展专项治理工作。
    积极宣传，广泛征求意见
   采取发放征求意见函、设置意见箱、公示举报受理范围等方式,广泛听取党员、干部和群众的意见，发放征求意见表82份，收集意见建议3条。我们及时将征求到的意见建议原汁原味向领导班子和领导干部反馈，并由班子成员逐项对照、逐项检查，对号入座、认领问题。
    认真对照，扎实开展自查自纠
    领导班子成员对照七项专项治理重点内容，把自己摆进去，深入查摆问题，并针对查摆的问题认真制订整改措施。领导班子成员自查问题1条，制定整改措施2条，自查清单在单位学习公示栏进行公示。
    认真研究，及时制定整改措施
    加强学习制度，提升工作人员的水平和能力。制定每周四下午例会制度，做到单位集中学习与平时自学相结合，加强工作人员的政治理论和业务知识学习。各部室负责人把各部室开展的业务工作及进展情况，在每次的例会学习上进行宣讲和解读，提高工作人员的知晓度。党组中心组每月学习不少于1次。坚持带头讲党课，每月写一篇心得体会，不断提高领导班子政治素质。
    制定机关管理制度，推进工作创新。进一步建立健全《残联机关管理制度》，修改制定制度7项，共17条。形成以制度管人，按制度办事的长效机制，强化对制度执行情况的监督。同时，进一步整顿机关作风，促进党风、政风、行业作风的进一步好转。着力围绕残疾人事业发展中的一些全局性、战略性、关键性、倾向性问题进行思考研究，努力探索更加符合实际、针对性和可操作性强的政策措施和工作举措。结合各自分管的工作，围绕如何有亮点、有创新，深入思考，对制定的制度，在落实上下功夫，完成一项登记一项，确保每项工作都有迹可循。
    强化作风建设和党风廉政建设。认真落实履行基层党建及党风廉政建设主体责任。扎实开展“两学一做”学习教育和作风建设年活动，将落实党风廉政责任制作为加强干部作风建设重要抓手。抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节，做到每项责任有具体工作要求、有具体工作措施、有具体制度规范，推进责任制的层层落实。   
 认真学习领会党的十八届六中全会精神，进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，进一步全面从严治党，转变干部作风，增强服务意识，提升工作效能。通过持之以恒地开展学习教育，不断增强全体党员干部廉洁自律意识，改进工作作风，营造出浓厚的廉政氛围，积极倡导清廉、高效、务实、为民的行业新风。提升干部素养，提高服务水平，促进残疾人事业快速发展。