2017年以来，枣阳市国税局始终坚持“党要管党，从严治党”的政治方针，把落实全面从严治党主体责任作为一项重大政治任务，切实做到“守土有责、守土负责、守土尽责”，为税收中心工作保驾护航。
      以身作则，强化班子建设。一是示范推动“主体责任”落实。党组书记始终牢记“第一责任人”职责，亲自研究、部署和检查本单位党风廉政建设工作，半年来，就责任制分解、巡视整改、执法监察、“一案双查”等重点工作主持会议研究和工作督办5次。党组其他成员对职责范围内的党风廉政建设状况及时分析、研究，定期与分管单位负责人进行廉政谈话，督促责任落实。二是严肃党内政治生活。扎实开展“两学一做”学习教育，召开专题民主生活会，建立“三个清单”，带头查问题、抓整改。党组成员坚持以普通党员身份参加所在支部组织生活会、“三会一课”、“支部主题党日”活动等，带头学理论、讲党课，带头记笔记、写体会。三是守好廉洁自律关口。党组成员带头模范遵守中央“八项规定”以及党员干部廉洁从政相关规定，严格按制度管人管事，工作中坚持原则，秉公办事。生活上轻车简从，厉行节约。同时，经常教育和管理家属自重自爱，奉公守法，不搞特殊化。
     从点到面，传导责任链条。一是签状立责，传导压力。党组书记同班子成员、班子成员与分管单位主要负责人层层签订《党风廉政建设主体责任书》和《监督责任书》，坚持“党组书记→党组成员→分管部门”的传导路线，形成逐环紧扣不空转、逐级传导不衰减的责任链条。二是晾晒清单，细分责任。对市局主体责任清单6大项76小项指标进行细化分解，分解为6大项工作任务和43条具体要求，将主体责任压实到每一名党组成员和每个责任单位，逐层传达压力，形成工作合力。
    痕迹管理，加强督导考核。一是管理痕迹化。落实党风廉政建设主体责任台账管理机制，做到存档资料完整真实，台账内容与印证资料相统一，党组书记对班子成员台账逐一点评并纪实。二是责任指标化。将“主体责任”清单纳入单位绩效管理指标，在每季度绩效管理讲评会上，一并分析汇报主体责任落实情况，查找不足、及时改进。三是奖惩机制化。党组定期开展督办检查，对每月排名前3的单位进行通报表扬，对排名后3的单位主要负责人进行约谈。对检查中发现的纪实辅证资料不齐、廉政教育敷衍应付等问题，逐一下达整改通知，明确整改标准和时限，督促整改到位。