“我建议，‘特岗津贴’要向一线医务骨干人员倾斜，作为医院领导我们要做到公平公正透明，把好事办好，让群众满意。”鹿头镇吉河卫生院纪检委员韩具超在院支部讨论“特岗津贴”骨干人员推选工作会议上向院支委会提出了上述合理化建议。

图为鹿头镇吉河卫生院召开会议进行传达和讨论情况

图为琚湾卫生院纪检委员徐玲监督推选对象打分情况

图为琚湾、吉河卫生院推选对象公示情况

 据悉，近期为加强和鼓励基层卫生单位人才队伍建设，枣阳市卫计局根据省卫计委有关文件通知精神，在全市乡镇卫生院开展“特岗津贴”骨干人员推选活动，在21个基层卫生院共推选119名乡镇卫生院骨干人才。各单位在推选活动中，院纪检委员根据“三重一大”要求，从召开会议传达、制定实施方案、成立工作专班、评审细则、综合打分等各个环节，全程参与推选全过程，正确行使监督职能，履行职责、发挥作用，在监督的同时提出合理化建议，严格按照“筛选申报、县级审核、公示”的流程进行，将符合条件的骨干人员推送出去，确保推选工作公平公正、公开透明。

 同时，为确保推送的“特岗津贴”骨干人员符合条件，枣阳市纪委派驻卫计局纪检组要求各单位推送对象一律报局监察科进行审核，严把推送人员质量关。