经济开发区：在强化学习上给干部加压
发布时间：2017-05-15 10:38:00 |
来源：未知 |
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“打铁还需自身硬”，而要做到“硬”，必须在学习上狠下功夫。正所谓“根本固者，华实必茂；源流深者，光澜必章”。因此，我们没有任何理由不努力学习，也没有任何借口不发愤学习，针对少部分党员干部职工依然认识不到学习的重要性，干工作习惯凭经验、吃老本，今年以来，枣阳经济开发区在强化学习上给党员干部职工加压，要求他们力争做到“三个必须”。
在强化学习上必须跟自己较劲。人是被逼出来的，安于现状，不主动学习不主动寻求自我突破，迟早会被社会淘汰。古人云：学者，不患才不及，而患志不立。党员干部职工必须明白，学习是个人和社会共同发展的需要。在这个充满竞争、高速发展的时代，只有与时俱进，自我加压，不断学习，更新知识，更新经验，才能适应社会和事业发展对我们每个干部职工的素质要求，才能达到实现自我价值和推动社会进步的效果。
在强化学习上必须找准方向。只有有针对性地去学习，才能达到事半功倍的效果。既要学习党章党规和准则条例，用理论武装头脑。又要与自身岗位相联系，干什么学什么、缺什么补什么，掌握过硬的专业知识和技术本领，做到干一行，专一行，精一行。全区党员干部职工必须要带着问题去学，主动研究和探索解决现实问题的办法，比如本社区辖区单位还存在哪些安全隐患，如何解决，怎样才能提质增效等等，在学习中不断提升，达到学以致用、用以促学、学用相长的目的。
在强化学习上必须加强制度约束和方式创新。各单位、社区第一责任人必须要当好“火车头”，在强化学习上率先垂范，同时以压力为动力，在创建学习型组织上主动作为，采取积极有效的措施办法推进本单位、社区良好学习风气的养成。首先要依靠制度约束，强化党员干部职工的学习意识、学习行为，促使全员不断学习，不断提高，其次要继续开展好组织培训等传统学习方式，如“走出去”，去先进乡村考察、学习、取经；“请进来”，邀请专家学者走进来解疑释惑，传经送宝，提高干部的认识，改进干部的思路，对改革的手段、方法、步骤给予指导。与此同时，还必须要积极探索新的学习方式，利用好网络、微信等新媒体平台，培养和提升干部职工的学习热情。要坚持以考促学，要通过以考促学的形式，为各类人才营造公平、公正、公开的进位机会，用统一标准评价，靠统一制度办事，使得人尽其才，才尽其用。（李向菊）
在强化学习上必须跟自己较劲。人是被逼出来的，安于现状，不主动学习不主动寻求自我突破，迟早会被社会淘汰。古人云：学者，不患才不及，而患志不立。党员干部职工必须明白，学习是个人和社会共同发展的需要。在这个充满竞争、高速发展的时代，只有与时俱进，自我加压，不断学习，更新知识，更新经验，才能适应社会和事业发展对我们每个干部职工的素质要求，才能达到实现自我价值和推动社会进步的效果。
在强化学习上必须找准方向。只有有针对性地去学习，才能达到事半功倍的效果。既要学习党章党规和准则条例，用理论武装头脑。又要与自身岗位相联系，干什么学什么、缺什么补什么，掌握过硬的专业知识和技术本领，做到干一行，专一行，精一行。全区党员干部职工必须要带着问题去学，主动研究和探索解决现实问题的办法，比如本社区辖区单位还存在哪些安全隐患，如何解决，怎样才能提质增效等等，在学习中不断提升，达到学以致用、用以促学、学用相长的目的。
在强化学习上必须加强制度约束和方式创新。各单位、社区第一责任人必须要当好“火车头”，在强化学习上率先垂范，同时以压力为动力，在创建学习型组织上主动作为，采取积极有效的措施办法推进本单位、社区良好学习风气的养成。首先要依靠制度约束，强化党员干部职工的学习意识、学习行为，促使全员不断学习，不断提高，其次要继续开展好组织培训等传统学习方式，如“走出去”，去先进乡村考察、学习、取经；“请进来”，邀请专家学者走进来解疑释惑，传经送宝，提高干部的认识，改进干部的思路，对改革的手段、方法、步骤给予指导。与此同时，还必须要积极探索新的学习方式，利用好网络、微信等新媒体平台，培养和提升干部职工的学习热情。要坚持以考促学，要通过以考促学的形式，为各类人才营造公平、公正、公开的进位机会，用统一标准评价，靠统一制度办事，使得人尽其才，才尽其用。（李向菊）
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