卫计局： 以问题为导向，加强行业作风建设
发布时间：2017-05-11 10:25:10 |
来源：未知 |
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近日，枣阳市卫计局党组针对近期《党风政风前哨》曝光枣阳“黑诊所”事件，积极应对，再加措施，加大对全市非法行医黑诊所的打击力度。同时以此为契机，在全系统干部职工中大力开展行业作风建设，将全面从严治党向基层群众延伸，提升全系统干部职工履职尽责的自觉性。
以打击非法行医为重心，开展专项整治。针对近期《党风政风前哨》曝光枣阳“黑诊所”事件，枣阳市卫计局正确面对，积极应对，成立了打击非法行医专项行动工作领导小组和打非工作专班，制发了行动方案，制定了行动措施，集中开展整治，取得了明显效果。专项行动中共查处无证非法行医34家，其中依法取缔13家、移交公安机关21家。通过一系列行动措施，及时消除了“黑诊所”事件带来的负面影响。
以问题为导向，层层传导压力。针对卫计系统存在的压力传导不够、教育管理不细、抓作风建设力度不够等问题，局党组坚持以问题为导向，召开了局党组专题会和局机关全体干部职工、市直各单位主要领导参加的作风建设会议。会上通报了“黑诊所”事件相关情况和近期积极应对取得的成绩，传达了市纪委陈红书记约谈局主要领导指出的问题现象，提出了加强卫计系统行业作风建设的具体举措，要求各单位要将压力进行层层传导，将会议精神及时传达到每个职工，充分认识加强作风建设的重要性、必要性和紧迫性。
以教育管理为手段，夯实廉政风险意识。局党组强调，局机关各科室、各单位要积极组织开展对干部职工的教育管理活动，以此为手段，加强对重要工作、重点岗位、关键环节的教育管理，做好教育活动记录，教育活动开展要细，不能流于形式，要真正做到入脑入心。通过教育管理，使系统干部职工自觉做到“自重、自省、自警、自励”，切实增强廉政风险防控意识。
以增强四个意识为着力点，提升履职尽责自觉性。围绕增强“四个意识”，坚持以问题为导向，针对卫计系统作风建设方面存在的问题，积极开展自查，号准脉博，找准病因，对症下药；针对系统干部职工存在的“懒、庸、推、慢、浮”现象，开展不定时抽查，实行去向公示制，实现了治懒慢提效率、治庸浮干实事、治推正风气，使系统干部队伍作风明显转变，工作效能明显提升，增强了系统干部职工履职尽责的自觉性。
以督办巡察为抓手，促进行业作风明显好转。局纪检组要切实履行好监督责任，组织开展督办巡察，对各单位履行主体责任情况进行定期督办，监督检查要常态化。局纪检组采取定期检查与不定期督查相结合的方式，对重点工作、干部在岗、工作作风等进行动态抽查，对乱作为、不作为、慢作为现象进行责任追究；对行业作风开展经常化监督巡察，坚持抓早抓小，抓住“关键少数”，对发现的苗头性问题要早提醒、早调研，及时掌握、制定行之有效的措施，促进卫计系统行业作风明显好转。
以打击非法行医为重心，开展专项整治。针对近期《党风政风前哨》曝光枣阳“黑诊所”事件，枣阳市卫计局正确面对，积极应对，成立了打击非法行医专项行动工作领导小组和打非工作专班，制发了行动方案，制定了行动措施，集中开展整治，取得了明显效果。专项行动中共查处无证非法行医34家，其中依法取缔13家、移交公安机关21家。通过一系列行动措施，及时消除了“黑诊所”事件带来的负面影响。
以问题为导向，层层传导压力。针对卫计系统存在的压力传导不够、教育管理不细、抓作风建设力度不够等问题，局党组坚持以问题为导向，召开了局党组专题会和局机关全体干部职工、市直各单位主要领导参加的作风建设会议。会上通报了“黑诊所”事件相关情况和近期积极应对取得的成绩，传达了市纪委陈红书记约谈局主要领导指出的问题现象，提出了加强卫计系统行业作风建设的具体举措，要求各单位要将压力进行层层传导，将会议精神及时传达到每个职工，充分认识加强作风建设的重要性、必要性和紧迫性。
以教育管理为手段，夯实廉政风险意识。局党组强调，局机关各科室、各单位要积极组织开展对干部职工的教育管理活动，以此为手段，加强对重要工作、重点岗位、关键环节的教育管理，做好教育活动记录，教育活动开展要细，不能流于形式，要真正做到入脑入心。通过教育管理，使系统干部职工自觉做到“自重、自省、自警、自励”，切实增强廉政风险防控意识。
以增强四个意识为着力点，提升履职尽责自觉性。围绕增强“四个意识”，坚持以问题为导向，针对卫计系统作风建设方面存在的问题，积极开展自查，号准脉博，找准病因，对症下药；针对系统干部职工存在的“懒、庸、推、慢、浮”现象，开展不定时抽查，实行去向公示制，实现了治懒慢提效率、治庸浮干实事、治推正风气，使系统干部队伍作风明显转变，工作效能明显提升，增强了系统干部职工履职尽责的自觉性。
以督办巡察为抓手，促进行业作风明显好转。局纪检组要切实履行好监督责任，组织开展督办巡察，对各单位履行主体责任情况进行定期督办，监督检查要常态化。局纪检组采取定期检查与不定期督查相结合的方式，对重点工作、干部在岗、工作作风等进行动态抽查，对乱作为、不作为、慢作为现象进行责任追究；对行业作风开展经常化监督巡察，坚持抓早抓小，抓住“关键少数”，对发现的苗头性问题要早提醒、早调研，及时掌握、制定行之有效的措施，促进卫计系统行业作风明显好转。
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