南城办事处：以制度建设推动作风建设常态长效

发布时间：2017-05-03 11:33:36 | 来源：未知 | 点击量：

为把干部作风建设抓好抓实，努力实现机关作风新转变、干部素质新提高，南城办事处以“作风建设年”为契机，强化内部管理，用制度管权、管人、管事，努力构建机关作风建设常态长效机制。
建立学习制度，以学促做。每周一晚上7:30—9:00为办事处全体机关干部集中学习时间，重点学习时事政治、上级文件等，对因事因病不能参加学习的，向党工委书记或办事处主任请假，否则作缺勤处理。
建立财务制度，以控促俭。规范公务接待用餐管理，原则上统一安排在办事处机关食堂，因需要在机关食堂以外安排就餐的按照先审批再就餐、不超标、不违规的原则，经党政办登记后再接待；规范差旅费管理，对出差交通费、住宿费、伙食费等事项按照类别、地域、时间等区别对待；规范采购维修费用管理，对办公耗材、水电等维修，由各办公室填写报告单，经分管领导审核签字报分管机关财务领导审批后，由党政办安排人员采购或维修。
建立考勤制度，以严促勤。实行上下班签到制度，对迟到或早退人员，对签到后未到岗人员给予一定的经济处罚；实行请销假报备制度，对村（社区）干部、一般党政干部、党工委成员实行分层次管理，请销假一律报党政办备案。
建立会务制度，以简促效。要求各战线按照精简、整合、高效的原则，推行1小时、半小时会议和8分钟发言制度，能不开就不开、能合并就合并，凡需召开会议须填报审批单，经办事处主要领导签批后，按照“谁主办、谁负责”的原则做好会议通知、文稿材料、现场布置、组织协调、宣传报道等会务服务，必要时由党政办协助指导。
目前，各项制度推行顺利，有效保证了全处工作正常运转，为“作风建设年”活动开展夯实基础。