刘升:精准发力，聚焦干部作风建设
发布时间：2017-04-25 09:26:32 |
来源：未知 |
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为推进干部工作作风建设向纵深发展，刘升镇始终坚持把纪律和规矩挺在前面，强化作风建设永远在路上，多措发力狠抓干部作风建设，为决胜脱贫攻坚提供纪律保障。
强化学习培训，提升综合素质。充分结合当前开展的“两学一做”学习教育、支部主题党日等活动，组织党员干部学习新政策、新技能。利用镇委微信公众号、QQ群、飞信平台等新媒体，及时向党员干部发布图文并茂、喜闻乐见的中央、省、市新政策和先进经验及典型，使党员干部理论学习迈上新台阶。
健全规章制度，规范科学管理。镇党委始终以“勤政廉洁、高效务实”为目标，持而不息纠正“四风”，扎实推进作风建设年和治“庸、懒、慢、推、浮”专项整治活动，重点解决为民服务“梗阻”问题，制定了《刘升镇作风建设年实施方案》，健全了《刘升镇镇村干部管理考核办法》，用制度规范化管人管事，为干部队伍作风建设提供了强有力的制度支持。
践行敬业担当，提升服务水平。深入开展走访调研活动，每位班子成员、包村干部每周至少用2天时间深入田间地头、走村串户，重点了解贫困群众生产生活情况，帮助解决实际困难。认真落实全镇六大精准扶贫战区指挥部成员联系重点扶贫产业项目制度，跟进督促加快项目进度，做好项目协调服务，及时解决项目建设过程中遇到的困难7个，推动11个扶贫产业项目建设顺利实施。依托各村为民服务室和镇政府便民服务大厅，面对面微笑办理群众事项及代办事项，做到能办即办，不能办做好解释工作，让群众少跑冤枉路，不断提高群众满意度。
严格监督检查，增强外在压力。由镇纪委牵头，党建办协助，坚持日常督查与突击检查相结合、领导督查与群众举报相结合、电话抽查和暗访调查相结合，不断提高督查效果。建立工作督查督办制度，镇纪委加强对各村作风建设的检查，及时通报各项工作进展及干部考勤情况，进而增强镇村干部的外在压力，确保干部作风建设落到实处，使干部作风建设经常化、制度化、规范化。（魏黎霞）
强化学习培训，提升综合素质。充分结合当前开展的“两学一做”学习教育、支部主题党日等活动，组织党员干部学习新政策、新技能。利用镇委微信公众号、QQ群、飞信平台等新媒体，及时向党员干部发布图文并茂、喜闻乐见的中央、省、市新政策和先进经验及典型，使党员干部理论学习迈上新台阶。
健全规章制度，规范科学管理。镇党委始终以“勤政廉洁、高效务实”为目标，持而不息纠正“四风”，扎实推进作风建设年和治“庸、懒、慢、推、浮”专项整治活动，重点解决为民服务“梗阻”问题，制定了《刘升镇作风建设年实施方案》，健全了《刘升镇镇村干部管理考核办法》，用制度规范化管人管事，为干部队伍作风建设提供了强有力的制度支持。
践行敬业担当，提升服务水平。深入开展走访调研活动，每位班子成员、包村干部每周至少用2天时间深入田间地头、走村串户，重点了解贫困群众生产生活情况，帮助解决实际困难。认真落实全镇六大精准扶贫战区指挥部成员联系重点扶贫产业项目制度，跟进督促加快项目进度，做好项目协调服务，及时解决项目建设过程中遇到的困难7个，推动11个扶贫产业项目建设顺利实施。依托各村为民服务室和镇政府便民服务大厅，面对面微笑办理群众事项及代办事项，做到能办即办，不能办做好解释工作，让群众少跑冤枉路，不断提高群众满意度。
严格监督检查，增强外在压力。由镇纪委牵头，党建办协助，坚持日常督查与突击检查相结合、领导督查与群众举报相结合、电话抽查和暗访调查相结合，不断提高督查效果。建立工作督查督办制度，镇纪委加强对各村作风建设的检查，及时通报各项工作进展及干部考勤情况，进而增强镇村干部的外在压力，确保干部作风建设落到实处，使干部作风建设经常化、制度化、规范化。（魏黎霞）
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