随阳管理区：作风建设每周督查发现问题落实整改

发布时间：2017-04-24 10:52:21 | 来源：未知 | 点击量：

为进一步推动和巩固“作风建设年”活动在全区持续深入扎实开展，5月21日,随阳管理区党委、纪委对20日下午督办检查情况发出第三次通报，按照作风建设要求，完善管理制度，严格落实整改。
通过第三次督办检查，仍暴露出较多问题，诸如村干部全部在岗在位率不高、不能按要求时间严格坚守岗位、主职外出办公室办事没有很好衔接、导致办公室无人值守，外出管理区请销假无正当手续报备等。针对这些现象和问题，完善各项管理制度，提出整改工作要求。
严格遵守办公秩序，提高干部在岗率。按照省市委组织部门管理规定，主职纳入和行政事业单位工作同样管理，必须严格执行上下班规范的作息制度，不得迟到早退随意离岗。村（社区）副职干部同样肩负着重要的工作职能，通过严格要求和规范性管理，提高全部干部在岗在位率，为办好村务、服务群众夯实基础。
请销假必须履程序，完善报备有手续。针对多数村干部外出没有很好地执行请销假管理办法，少数村干部主职外出也只是口头或电话请假，无报备手续，不便于管理。严格遵守和执行请销假管理办法，主职外出管理区的，要写出请假条，报经区党委书（或分管领导）签字同意后，交党政办公室存档报备，村（社区）副职外出的向主职办理请销假报备手续。
外出办事搞好衔接，确保值守无缝隙。此次检查有一个突出特点，多数村（社区）只有主职在岗，且主职外出办公室办事时，没能很好衔接，致使无人值守情况发生。村务千头万绪、纷繁复杂，主职外出办公室办事时，必须衔接好办公室值守等有关工作，确保办公室有人在岗，方便群众办事来访找到人能办事办成事。
抓实工作分工负责，服务群众重效率。严格村（社区）干部管理机制，提高村干部能办事办成事的工作能力。建立工作协调、配合、合力工作机制，不能让有些干部忙不过来、有些干部无所事事现象发生。强调主职第一责任人的职责，加强对副职干部工作安排、督促、检查、考核等，确保村务各项管理工作扎实开展和有效落实，注重工作方法，提高工作效率，提升服务群众满意度。