刘升镇:绷紧纪律弦，约谈成常态
发布时间：2017-04-24 10:05:00 |
来源：未知 |
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今年以来，刘升镇挺纪在前，对镇村干部中出现的苗头性、倾向性问题，及时进行约谈提醒，让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态，推进镇村干部约谈常态化。
刘升镇将干部约谈细分为工作约谈、提醒谈话和诫勉谈话。工作约谈主要以切实解决群众利益诉求为突破口，突出扶贫攻坚、惠农资金、民生项目、社会治安、“三资”管理、秸秆禁烧、安全生产等重点领域，镇纪委对工作中落实不力或者有“掉队”苗头倾向的干部或班子集体，及时组织开展廉政谈话或诫勉谈话，了解掌握干部思想动态，深入分析问题症结所在，充分运用谈话结果，在客观准确地指出约谈对象存在问题的同时，肯定其在履职和廉洁自律方面的正面表现，敦促整改督促落实，促使“后进”干部努力工作。
并结合镇委、镇政府开展的其他阶段性工作，掌握和了解镇村干部履职情况，给予相应的提醒和督促，极大地推进了镇委、镇政府各项工作顺利开展。
据悉，截至目前，共开展各类约谈20余次。（魏黎霞）
刘升镇将干部约谈细分为工作约谈、提醒谈话和诫勉谈话。工作约谈主要以切实解决群众利益诉求为突破口，突出扶贫攻坚、惠农资金、民生项目、社会治安、“三资”管理、秸秆禁烧、安全生产等重点领域，镇纪委对工作中落实不力或者有“掉队”苗头倾向的干部或班子集体，及时组织开展廉政谈话或诫勉谈话，了解掌握干部思想动态，深入分析问题症结所在，充分运用谈话结果，在客观准确地指出约谈对象存在问题的同时，肯定其在履职和廉洁自律方面的正面表现，敦促整改督促落实，促使“后进”干部努力工作。
并结合镇委、镇政府开展的其他阶段性工作，掌握和了解镇村干部履职情况，给予相应的提醒和督促，极大地推进了镇委、镇政府各项工作顺利开展。
据悉，截至目前，共开展各类约谈20余次。（魏黎霞）
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