经济开发区：实行社区干部记实管理 促履职尽责
发布时间：2017-02-27 10:37:21 |
来源：未知 |
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近两年来，针对社区干部人员多、工作分散的情况，枣阳经济开发区建立了社区干部记实管理制度，极大的推动了干部履职尽责。
社区干部记实管理制度实行“日记周查月评”，社区干部每天记录走访情况，社区党委书记每周检查村干部的走访日志，对走访获得的信息进行汇总、更新台账，开发区每月对各社区记实管理工作落实情况进行评比，督促工作开展。区纪工委督导小组不定期抽查社区干部走访日志，检查四本基础台账更新情况，检查结果在全区通报。
此外，开发区还建立公示评议机制，各社区通过公开栏、宣传栏、网络、会议等方式，每季度向群众公示一次为民办实事、履职尽责情况，接受群众监督。年末组织党员、群众代表对社区干部联系服务群众工作进行满意度测评，测评结果作为社区干部管理使用、评先评优和薪酬发放的依据，进一步增强了社区干部的责任感，促进干部更好地服务群众。（李向菊）
社区干部记实管理制度实行“日记周查月评”，社区干部每天记录走访情况，社区党委书记每周检查村干部的走访日志，对走访获得的信息进行汇总、更新台账，开发区每月对各社区记实管理工作落实情况进行评比，督促工作开展。区纪工委督导小组不定期抽查社区干部走访日志，检查四本基础台账更新情况，检查结果在全区通报。
此外，开发区还建立公示评议机制，各社区通过公开栏、宣传栏、网络、会议等方式，每季度向群众公示一次为民办实事、履职尽责情况，接受群众监督。年末组织党员、群众代表对社区干部联系服务群众工作进行满意度测评，测评结果作为社区干部管理使用、评先评优和薪酬发放的依据，进一步增强了社区干部的责任感，促进干部更好地服务群众。（李向菊）
鄂公网安备 42068302000124号
