七方镇以作风建设年为契机，扎实推进干部作风建设，充分调动干部工作积极性、主动性和创造性，为全年工作开好局。
        依托党委中心组、每周例会、远程教育等平台，组织党员干部重温各级关于干部作风建设的各项规定，深入学习市委八届二次全会精神，要求全体干部特别是领导干部以身作则、率先垂范，带头执行各项规定和要求，不断提高机关干部综合素质.
        坚持执行上班签到、工作去向告知和24小时值班制度，加强日常考勤，杜绝上班“走读”现象；由镇党建办和镇纪委工作人员组成的督查组，对镇村干部在岗在位、工作纪律等情况进行定期不定期暗访；公布举报电话、设立信箱，接受党员、群众的监督和举报，着力构建党委严抓、干部自律、群众监督“三位一体”的作风监督网络，确保机关干部在岗在位，促进工作效率大幅提升。
       把提升执行能力作为深化机关作风建设的重要抓手。针对个别干部工作散漫，出工不出力现象，重新制定绩效考评方案，围绕落实镇委、政府中心工作、会风会纪、领导评价三项，另设奖励加分项和“一票否决”及相关扣分项等方面进行考核。实行分类考核，年底通报制度，进而让每个干部心中有目标、肩上有担子、手里有事忙。坚持一线工作法，要求包村干部“上班在村，工作在户，落实到人”，形成上下联动、层层负责、人人干事的良好局面。（龚万红）