针对以往重党纪处分和职务调整，轻批评教育和组织处理的惯性执纪问责模式，今年以来，琚湾镇坚持把纪律挺在前面，立足抓早抓小，转变执纪理念，采取有效措施，加大通报、函询、约谈、诫勉谈话等问责方式力度，进一步压实责任。一是明确各级领导干部谈话提醒清单，督促领导干部定期对职责范围内的下属生活中和工作作风中出现的苗头性、倾向性问题进行分析研判，及时提醒；二是明确各项工作督办问责清单，对工作不力或出现失职渎职的问题，由各口分管领导负责问责，齐抓共管；三是明确问责结果的运用。统一制定各种问责方式在工作中考核的分值和在各类推优评先中的比重。
    截至目前，该镇各级组织和领导干部共组织开展廉政谈话33人次，发各类通报15起，工作约谈27人次，函询谈话5人，对4名党员干部进行了诫勉谈话。教育批评、咬耳扯袖逐渐形成常态，露头就打、动辄则咎的反腐局面初步形成。