今年是乡镇换届之年。为了确保党委换届风清气正，打造良好的政治生态，杨当镇始终坚持挺纪在前，全面落实党委主体责任和纪委监督责任，为平稳有序推进换届工作打下了坚实的组织基础。  

   一是抓得早。镇党委在换届启动时，就认真组织镇党委班子成员、机关党员、辖区内67个党支部书记，全面学习传达中央、省、市、关于换届纪律的系列文件、会议精神，先后召开党委会、党政班子民主生活会、支部民主生活会、全体镇村干部会议，层层传导压力。观看换届选举记录片<镜鉴>，使换届工作中必须遵循的党纪党规内化于心、外化于行，对苗头性、倾向性问题，只要一有风吹草动，马上由纪委“扯扯袖子、咬咬耳朵”，防微杜渐、未雨绸缪。  

   二是措施实。镇党委成立换届工作领导小组和换届风气督查组，由党委牵头抓总，纪委组织实施，包片领导一岗双责，定职定责定位。镇党委、纪委率先对党政班子成员、入围后备干部、“三类人员”进行提醒谈话，签订廉洁自律承诺书，由纪委统一存档备查。通过支部预选、党委考察、政法综治信访等部门严格审核，对入选人员逐一签订遵守换届纪律承诺书。严肃工作纪律，对工作日中餐饮酒、上班时间打牌、跑官要官请客送礼、工作不在状态等违纪违规现象，一有反映及时组织查处。  

    三、考核严。镇党委将换届纪律作为党政领导干部和支部书记绩效考核和廉政责任制落实的一项主要指标，对所管辖区、所管行业全面负责。凡工作责任落实不到位导致出现违纪违法行为的，轻者由镇党委、纪委对责任领导和责任人诫勉谈话，情节严重者给予党政纪处分，一般干部不提名、不推荐，垂直管理领导干部报上级主管部门给予警告、严重警告或者免去现职的处分。（王安民）