为更好地推动全面从严治党向基层延伸，促进反腐倡廉制度化、常态化、全面化，形成层层传导压力的工作态势，大力加强基层组织建设，保障各联系单位把党委（组）主体责任落到基层，落到实处。年初市纪委派出第三纪工委对巡察工作做出先期的探索实践，对联系单位所辖的二级单位开展巡察，截止目前，巡察工作效果明显，受到被巡察单位干部职工的广泛欢迎。
    强化干部教育，提升党员素质。此次巡察用时29天，共座谈干部职工27人，既了解当前反腐高压状态下干部职工的思想动态，又对中央八项规定精神和新的党纪法规进行了宣传教育，让广大基层干部职工了解党风廉政建设新形式，这次巡察是一次心灵的洗礼，一次党性的升华。
    以问题为导向，阻塞漏洞。此次巡察共发现问题线索23个，其中包含部分违反中央八项规定精神，乱发津补贴和超标准接待等问题，市经信局在巡察反馈后立即成立了问题整改专班，整改专班即督办改正问题，又针对出现问题的原因进行探索研究，健全机制，完善制度。
    抓小抓早，动辄则咎。市纪委积极把握运用监督执纪“四种形态”，要求全体纪检监察干部要在下乡检查、线索排查、效能监察等各项日常工作中发现的党员干部廉洁方面存在苗头性、倾向性或其他需引以为戒的问题，要及时报告、及时查处、及时改正。此次巡察发现问题线索23个，对涉及违反中央八项规定精神，乱发津补贴的问题线索进行了立案查处，其他问题线索进行了整改，对部分党员干部进行了批评谈话，及时遏制了一些’四风”苗头性的问题。（任浩亮）