近期,市国税局组成履职尽责督查专班，在系统内以明察暗访的方式对局属各单位进行了督导检查，着力解决履职不力、作风不正、行为不廉等问题，充分发挥日常考核的管理、激励和约束作用，倒逼各单位主动履职、尽职尽责。截止目前，该局共开展3次督查，发布通报3期，通报批评问题单位4个，人员18人。
    从严查访不松劲。严格依据“八项规定”的要求，按照“对事不对人”的原则，国税人员到哪里查访就延伸到哪里，不搞特殊，不讲例外，以明察暗访常态化的方式，不断增大查访力度和频率，对各单位工作纪律、服务质量、办事效率进行督促检查，时刻警醒督促干部加强廉洁自律、自觉履职尽责。
    从严考核不手软。将履职尽责督促检查工作与日常工作有机结合，严格考核制度，并纳入绩效考核，做到按月考核，按季兑现，年底作为单位和个人考核评选的重要依据，充分发挥绩效考核“执纪鞭”的作用，增强纪律的强度和刚性，形成威慑力。
    从严问责不护短。对督查出的问题，他们不遮不掩，每次都发布通报，上挂在局域网开设——“履职尽责督促检查”和“绩效通报”专栏上，下发“问题整改清单”，提出具体要求限期整改，既问责当事人的责任，又问单位领导的管理责任，做到一检查、一通报、一考核、一问责、一整改，运用问责的倒逼机制，推动单位人员履职尽责，做到内转作风，外树形象。