市移民局用“四铁”要求管理干部，明确责任，压实任务，确保“两学一做”活动扎实有效。
    用铁的信仰，确保对党绝对忠诚。在该局“两学一做”活动安排会上，每名党员干部面对党旗重温誓词并公开承诺，向局党组立了军令状，用铁的信仰，促使“两学一做”活动的落实。
    用铁的纪律，保证干部清廉有为。结合该局“两学一做”活动，局机关实行“最严格”的工作纪律，进一步将原有工作纪律细化量化，将“不定期”对工作纪律情况进行抽查“常态化”。同时，将铁的纪律延伸到干部“八小时以外”，净化干部的“社交圈”、“生活圈”，确保每位党员干部都成为“合格党员”。
    用铁的作风，力促工作扎实开展。按照“两学一做”活动的新要求，结合“假如我是服务对象”大讨论活动，该局在转变干部作风上下大气力，人人签名拒绝“慵懒散软”、个个戒骄戒躁，在全局掀起了“比学赶帮超”活动，成立了督办专班，确保用铁的作风，力促“两学一做”活动落地生根。
    用铁的规矩，推进工作任务落实。结合“两学一做”活动的新要求，新修改制定了《枣阳市移民局机关2016年度工作目标考核办法》（枣移字〔2016〕11号）。把活动开展纳入考核，坚持目标责任制考核结果与干部年度考核、奖励及选拨任用等挂钩。用铁的规矩，确保“两学一做”活动扎实有效。