为进一步强化机关管理，转变机关作风，提高工作效率，促进机关工作制度化、规范化、有序化，用制度建设巩固作风建设，新市镇党委政府结合新形势再次对机关干部考勤制度进行修订完善，并于4月22日在全镇党政干部大会上进行了宣读学习。新的考勤制度立足于“三个严格”，突出抓早抓小抓细，强化纪委介入问责，教育干部“勿以恶小而为之”，帮助干部从小处着手树立“规矩”意识。
    严格执行机关作息时间。一是要求全体机关干部职工按时上、下班，履行上班签到制度。不准代签，否则，视为无故缺岗。对于一早就在办公室处理便民服务事项的领导干部，由办公室工作人员以“钉钉子”的精神提醒送签。缺岗按《公务员法》相关规定论处，签到情况一月一通报。二是建立机关干部出勤督查制。不定期对到岗情况和工作去向进行督查，督查情况由镇纪委登记备案，并通报。领导班子成员当天工作去向由党政办负责沟通、公示。
    严格执行请销假制度。按照分级管理、分口负责的原则，履行请销假手续。全体党政干部、机关工作人员因事、因病请假由党委书记批准，并出具书面手续。法定节假日期间离开枣阳的必须提前向党委书记报告。党政办设专人负责请销假登记工作，每月将汇总情况报告镇纪委和镇主要领导。无故旷工的，由分管领导、镇纪委或党委书记进行工作约谈，按旷工天数扣除基本工资，被有关部门通报或造成不良影响的将给予追责。
    严格执行学习制度。一是每周五下午例会：全体党政干部参加，采取“主题”讲和“点题”讲相结合的方式，由镇领导班子成员轮流主持，侧重本周开展工作情况逐人汇报和《准则》、《条例》、其它法律法规和农村工作业务知识的学习。二是每周一晚例会：全体领导班子成员参加，传达会议精神，学习相关文件要求，汇报上周工作，并对本周分管工作进行安排。   （孟凡武）