今年以来，市移民局用“四铁”要求管理干部，明确责任，压实任务，确保实现全年工作目标。
    一是用铁的信仰，确保对党绝对忠诚。在该局全年工作目标安排会上，每名党员干部面对党旗重温誓词并公开承诺，向局党组立了军令状，掷地有声，一诺千金，用铁的信仰，确保对党绝对忠诚，保证全年工作目标的落实。
二是用铁的纪律，保证干部清廉有为。坚持把纪律挺在前面，以铁的纪律打造铁的队伍，纪律面前没有特殊、不搞例外。认真执行党中央“八项规定”、省委六条意见、襄阳市21条意见和枣阳市有关规定，局机关实行“最严格”的工作纪律，进一步将原有工作纪律细化量化，将“不定期”对工作纪律情况进行抽查“常态化”。同时，将铁的纪律延伸到干部“八小时以外”，净化干部的“社交圈”、“生活圈”，确保干部、项目、资金“三个安全”。
    三是用铁的作风，力促工作扎实开展。按照“两学一做”活动要求，结合全市开展的“假如我是服务对象”大讨论活动，该局在转变干部作风上下大气力，人人拒绝“慵懒散软”、个个戒骄戒躁，求真务实、真抓实干，在全局掀起了“比学赶帮超”活动，力争做到“有先进就当，有荣誉就争，有红旗就扛”。
    四是用铁的规矩，推进目标任务落实。不断完善创新机制，修改制定了《枣阳市移民局机关2016年度工作目标考核办法》（枣移字〔2016〕11号），强化督查，奖惩兑现。
积极落实一票否决制，对党风廉政、信访稳定、农民负担、计划生育出现问题的一锤定音直接评为较差等次，不予奖励；坚持目标责任制考核结果与干部年度考核、奖励及选拨任用挂钩。各科室围绕局下达的目标任务，进一步明确定性目标、定量目标、定时目标，牢牢锁定年度目标任务，通过细化推进计划，做到每月明确推进进度，每季完成目标任务，年度交出满意答卷。用铁的规矩，确保目标任务顺利完成。（一委工报送）