近日，兴隆镇认真贯彻党风廉政建设和反腐败会议精神，从镇政府机关干部做起，从廉洁自律争当表率做起，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，在全镇营造党风廉政建设浓厚氛围。
    教育倡廉。把反腐倡廉教育作为干部政治学习的一项重要内容，坚持利用每周一晚例会，精选短小精悍、内容丰富的廉政警言、廉政优秀人物事迹、廉政故事等，开展“每周必学廉政”教育活动。同时在廉政食堂悬挂勤政廉政宣传图丰富廉政文化、寓教于乐，寓教于行，在潜移默化中增强了干部廉洁勤政意识。
    谈话促廉。发挥廉政文化预警功效，把谈话教育作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措。每年定期对重点岗位人员开展集体廉政谈话，念好一道“紧箍咒”；对个别干部存在苗头性、倾向性问题的，立即进行一对一谈话，将违纪危险消除在萌芽状态。通过廉政预警谈话提醒，加强沟通，敲响警钟、打好预防针，及时纠正干部在思想、工作、作风方面存在的不足，增强了廉政的预警力。
    制度保廉。完善领导班子议事决策机制和综合奖惩等制度，严格执行“人、财、物”事项集体决策审批和联监联批制度，严肃申报审批程序，通过各项制度的建立形成了用制度管人、管事、管物的内部管理监督机制，着力构建“不想为”的自律机制，努力构建“不能为”的防范机制，进一步强化“不敢为”的惩治机制，为防止和减少腐败问题的发生筑牢了“反腐防线”。
目前，该镇形成了用制度管权、按制度管事、靠制度管人的良好工作格局，进一步规范了全镇干部廉洁从业行为。（王秀丽）