近年来，北城办事处党工委在市委市政府、市纪委的正确领导下，认真贯彻落实党的十八届四中全会、中央纪委十八届四次、五次全会精神，牢牢抓住落实主体责任这个牛鼻子，全面落实党风廉政建设责任制，全处党风廉政建设和反腐倡廉工作取得了新成效。
 
     重视基础建设，为反腐倡廉提供有力保障
 
    党工委历来重视纪检监察工作，全力支持纪工委发挥监督作用，始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要日程，与经济工作同研究、同安排、同检查、同考核、同奖惩。主要提供两个方面的保障：
 
   一是在队伍上配强。 一方面配齐了办事处纪工委班子即：正副书记、纪检干事各一人、纪工委委员五人；另一方面为9个社区党委（支部）选配了纪检委员，明确了社区纠风工作监督员，为扎实开展党风廉政建设和反腐败工作提供了有效的组织保证。
 
    二是在装备上配齐。 办事处在办公用房紧张的情况下，为纪工委设立了专门的纪检办公室、档案管理室；配备了办公、办案所需的电脑、打印机、照相机、录音笔等，保证了纪工委办公、办案设备；同时，按照市纪委要求，每年为纪工委解决5万元办案经费，为开展工作提供了经费保障。
 
    加强廉政教育，做到警钟长鸣                  
 
     去年以来，党工委紧密结合党的群众路线教育实践活动，大力开展反“四风”、转作风、树新风活动。采取多种形式扎实推进廉洁从政和反腐倡廉的教育，筑牢党员干部的思想防线，收到了较好的效果。一是集中培训学条规。去年以来，我们先后四次将机关全体干部、社区“两委”成员及处直部门支委以上党员干部集中在一起，学习习近平总书记系列讲话精神、党章、八项规定、《中国共产党纪律处分条例》以及省、市委领导讲话精神，同时编印了《学习资料选编》200多册，方便查询学习，提高了学习效果。二是观看电影学习先进。组织全处党员干部集中观看《焦裕禄》、《孔繁森》等电影，使广大党员干部在学习中得到提高，在对照中查找不足，牢固树立“学习焦裕禄，争当好干部”的思想。三是大力推进廉政文化进社区活动。采取设立固定的廉政教育宣传栏，制作图文并茂的廉政教育文化墙等方式，营造了浓厚的学习教育氛围。
 
同时，我们及时召开办事处班子成员会和全处干部大会，先后四次集中学习了中纪委通报的关于违反中央八项规定精神的典型案件，以及省纪委、襄阳市纪委及枣阳市纪委通报的典型案件。通过正反两方面典型的学习对照，教育引导全处党员干部要自觉遵守各项规定，以先进人物为榜样，用反面典型做教材，弘扬正气，树立新风，引以为戒，警钟长鸣。
 
      强化责任分工,全面落实廉政建设目标任务  
 
     落实一岗双责 。 调整完善了班子成员党风廉政建设和反腐败工作的任务分工，制定下发了《北城办事处党政领导班子成员党风廉政建设责任区的划分》，按照谁主管、谁负责，认真落实一岗双责。班子成员按照集体领导与个人分工负责相结合的原则，对责任区内的党风廉政建设负总责，特别是要管好责任区单位的主要负责人。
     强化目标考核。  每年初，党工委都与社区党组织书记及处直部门签订党风廉政建设目标责任书，承诺完成责任任务；同时细化党风廉政建设考核目标，党工委制定下发了《北城办事处党工委党风廉政建设责任任务目标考核细则》，使各项任务的落实由“软指标”变成了“硬指标”。年底，组织专班对照责任状和考核细则进行全面检查考核，量化打分，奖优罚劣，并将考核结果进行通报，促进全处党风廉政建设责任制的贯彻执行。  
     完善制度措施 。  完善了党工委民主生活会制度、民主决策制度制度以及“三重一大”等重点工作集体决策制度（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用），确保了全处党风廉政建设各项工作的有序开展。完善了社区三资管理制度，严格执行先申报、审批，再审计入账的操作程序，并定期进行公开。制定下发了《办事处社区居委会集体资金资产资源管理办法》，使三资管理走上了程序化、制度化、规范化轨道。
    发挥带头作用。  在落实八项规定和反“四风”方面，办事处党工委积极用行动作示范，在以下三个方面发挥了带头作用。一是春节上班第一天机关取消了沿袭多年的“开门炮”，节约了开支，减少了鞭炮燃放造成的污染。二是班子成员从我做起，执行中央规定，带头在公共场所禁烟，办事处机关在办公室、会议室、餐厅等公共场所张贴了禁烟标识，会议室撤掉了烟灰缸。三是机关公务接待一律安排在廉政食堂就餐，不上烟，午间不饮酒，不超标准接待。今年，办事处机关公务招待人数、次数及款数都比去年同期有明显下降。党工委还制定了党员干部行为规范“十不准”（不准带彩打牌、不准在公共场合吸烟、不准在上班时间休闲、不准在会场接打电话、不准在工作日午间饮酒、不准酒后开车、不准用公款请客送礼、不准用公款相互吃请、不准打电话安排饭局、不准发钱物补贴），结合我处“十不准”，加强纪工委的监督职能，强化督办问责。办事处党工委强调各级领导干部必须带头严格执行，决不能“越雷池”、“踩红线”，一经发现违纪问题，严肃处理，决不姑息。四是严格控制部门“三公”经费。去年年底，办事处组织专班由纪工委牵头，对全处各单位的财务进行了清理，对发现的十个方面的问题进行公开通报，认真整改。并制定了新的限额标准，从而进一步规范了各单位“三公”经费开支行为。  
 
    强化执纪办案，着力解决损害群众利益的突出问题
 
    近年来，办事处党工委高度重视纪检信访工作，高度关注损害群众切身利益的举报信件，并将此项工作纳入党风廉政建设目标进行考核，对纪检信访举报做到了事事有回音，件件有结果。近年来，共收到上级转办和交办的信访举报案件共15件均已全部回复，其中：14件已办结，1件未息访（张寒玲反映“其反映的问题无人受理”，系重复信访件）。