市民政局认真执行回访教育制度
发布时间:2016-02-26 11:15:52 |
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近日,市民政局根据纪委转发《中共湖北省纪委关于加强对受处分党员干部教育管理的通知》的要求,积极着手认真落实。
首先,排查摸清本系统处分期人员,集中时间学习《通知》文件精神,让处分党员干部感到组织没有“一处了之”,时刻帮助受处分党员干部正确认识错误、正确对待处分,促使其端正态度、改正错误、积极发挥作用。
其次,根据受处分人员的所犯错误和工作岗位不同情况,加以分析,合理安排帮带人,对受处分党员干部指定一名分管领导作为帮带人,采取“一帮一”办法,建立帮带台账,开展日常教育、管理和监督工作。因人施策,对症下药,晓之以理,动之以情,不让一个违纪干部掉队。
再次,从单位角度和工作需要,综合考虑其所犯错误性质和情节、处分档次、个人表现和专业特长,合理安排工作岗位,分配工作任务,鼓励其放下包袱,积极工作。
最后,借此活动让回访教育变现身教育,选择受处分党员干部中,表现优秀、工作业绩突出的,树立知错改错典型教材,运用现身说法,教育民政系统广大干部职工,坚定理想信念,严守党的纪律,严守政治规矩,敢于担当,敢于有为。(赵岚 张勇)
首先,排查摸清本系统处分期人员,集中时间学习《通知》文件精神,让处分党员干部感到组织没有“一处了之”,时刻帮助受处分党员干部正确认识错误、正确对待处分,促使其端正态度、改正错误、积极发挥作用。
其次,根据受处分人员的所犯错误和工作岗位不同情况,加以分析,合理安排帮带人,对受处分党员干部指定一名分管领导作为帮带人,采取“一帮一”办法,建立帮带台账,开展日常教育、管理和监督工作。因人施策,对症下药,晓之以理,动之以情,不让一个违纪干部掉队。
再次,从单位角度和工作需要,综合考虑其所犯错误性质和情节、处分档次、个人表现和专业特长,合理安排工作岗位,分配工作任务,鼓励其放下包袱,积极工作。
最后,借此活动让回访教育变现身教育,选择受处分党员干部中,表现优秀、工作业绩突出的,树立知错改错典型教材,运用现身说法,教育民政系统广大干部职工,坚定理想信念,严守党的纪律,严守政治规矩,敢于担当,敢于有为。(赵岚 张勇)