为进一步推进党员干部的作风建设，平林镇以践行“三严三实”打造为民务实清廉的干部形象为宗旨，深入开展党风廉政建设，改进党员干部工作作风，建立健全作风建设常态化机制，切实加强党和群众的血肉联系，全面建设精准高效、廉洁务实的服务型政府。
        组织学习，提升党员干部思想修养。把抓好党员干部的学习教育放在首位，充分利用例会、“周一学习日”等时间组织大家集中学习，把学习“社会主义核心价值观”作为党员干部自我净化、自我提升、自我完善的一面旗帜，深刻理解并领会其内涵，不断强化党员干部的业务素质和综合能力，为党员干部持续“充电”，促进党员干部迅速成长。
        严抓考核，强化党员干部效能意识。根据岗位需求，该镇党委对各村(社区)、镇直单位党员干部进行了明确的工作分工，制定了工作责任制度和考核制度。为使实绩考核更加突出重点、客观准确，将绩效考核目标定为办所、村(社区)、党员干部个人三类，做到分类设置目标考核。通过推行绩效考核，促进党员干部扑下身子真抓实干，进一步强化了党员干部的效能意识。 
　   严肃问责，提升党员干部担当意识。该镇党委定期组织党员干部开展民主生活会，会上开展批评和自我批评，对存在的问题提出整改措施并要求限期整改。对不作为、乱作为的干部，镇党委坚决不回避、不手软，敢于亮短揭丑，毫不留情地进行问责。促使干部敢担当、能担当、会担当，以此提升干部敢于担当意识。
      加强防控，强化党员干部清廉意识。该镇党委要求党员干部按照“制度建到岗，责任落到岗”原则，结合工作职责，认真查找个人的思想道德风险和岗位职责风险。通过排查风险、清理权力、建章立制、违纪必究加强对行政权力运行廉政风险的预警防范，有效提高预防廉政工作的能力和水平，着力解决干部不廉干事的问题。