完善廉政教育机制。每年集中开展一次宣教月活动，每季度举办一期廉政讲座，办好廉政教育基地，主要领导带头上廉政课，逢会必讲廉政建设，分类开展廉政培训，使廉政教育全覆盖。
    完善监督检查机制。办事处党政领导人人有责，定向督导检查联系和分管单位党风廉政建设工作，纪工委牵头，不打招呼，不听汇报，对各单位落实“一岗双责”情况进行定期与不定期巡查，对存在的问题通报整改，同时落实述职述廉、廉政谈话等制度。
   完善考核评估机制。提高党风廉政建设在全处绩效考核中分值，修订了《环城办事处党风廉政建设责任制目标考核办法》，将廉政建设考核结果作为考核评先、干部奖惩和选拔任用的重要依据。
   完善工作保障机制。全力支持纪工委转职能、转方式、转作风，放手放心地让纪工委履行监督责任，增强纪委工作的独立性和权威性，让纪工委监督责任成为党委主体责任的保障和拓展。