为深入开展“转作风，抓落实”活动，枣阳市工商局采取推行电子日志管理、电子联网考勤、落实周例会提醒工作制度、定期开展作风纪律专项督察、全面开展自查自纠、创新廉政教育方式等多项举措，促进系统工作作风进一步转变。
      推行电子日志管理。注重把加强电子日志管理工作作为“转作风、抓落实”的重要抓手，全员纳入电子日志管理，一天一记录，一周一评分，一月一小结，市局不定期调阅，对记录不主动、不认真、不真实以及工作任务落实不到位的进行通报批评，有效增强了干部职工的责任意识和效率意识，促进了工作作风的转变和履职效能的提升。
     大力推行电子联网考勤。对全系统考勤设备全部进行更新，为各单位统一配置安装了同款同型号考勤机，对全系统干部职工进行了指纹和人脸识别信息采集，构建起了全员考勤一体化联网系统，实行工作日上午、下午两签到制度。同时，修订和完善了考勤管理相关制度，每月在内网进行公示，有效规范了干部考勤管理。
     落实周例会教育提醒制度。该局机关各股室对基层单位暂扣款未及时入库、强制措施超期、销案未申报、工作日午餐饮酒等风险问题及时下发《廉政风险预警提示书》进行提醒警示。各基层单位每周一召开周例会，认真学习上级通报的各类典型案例、各股室下发的风险预警提示书等风险问题，提出防范措施，对重点风险问题当事人下发《廉政风险预警提示通知书》，抓早抓小，防病于未发，治病于初起，有效地防控了廉政风险和执法风险。
     定期开展作风纪律专项督察。组织监察、督察、人事、办公室组成联合工作专班，定期在全系统开展作风纪律专项督察，及时下发通报，在全系统营造遵规守纪的高压态势，防止“四风”问题反弹。
    全面开展自查自纠。全系统每名干部职工针对“转作风、抓落实”活动问题清单，查找了自身存在的突出问题，明确整改时限、途径、措施、目标、作出作风承诺，层层签字把关，层层督办，确保问题整改到位。
    创新廉政教育方式。加强廉政文化建设，开辟廉政文化长廊，在办公楼的墙面上，悬挂了70余幅廉政文化图片，营造“倡廉、崇廉、尚廉、助廉、守廉”的氛围，树立“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，筑牢拒腐防变的思想防线，努力打造一支勤政、廉洁、务实、高效的工商行政管理干部队伍。