兴隆镇扎实开展“转作风、抓落实”活动，取得阶段性成效。
     该镇层层召开动员会，进行广泛深入发动，使广大党员干部深刻认识“转作风、抓落实”重要性和必要性，增强参与活动的自觉性、主动性。按照“思想政治、职守操守、组织纪律、能力素质、精神士气”撰写对照检查材料，剖析是否存在落实不力、反应不快、效率不高等问题，并深入分析原因。每名党员干部深刻查找，敢于揭短亮丑，勇于剖析，分析思想根源，对照先进找差距。单位同事之间开展交心谈心，互相提醒，互相帮助，主要领导帮班子成员查，分管领导帮一般干部查，增进团结，共同进步；各部门设立并公布投诉热线，设置信箱，开展走访座谈、社会问卷调查、电话随机访谈。每个单位和党员干部针对查摆出来的问题，制定改进作风的具体计划和整改措施，对问题实行销号管理。整改措施和落实情况通过媒体、网站和公开栏等多种方式向社会公示，接受群众监督。
    该镇还深入一线走访，要求结合单位职能和具体岗位，每个党员干部联系一位管理服务对象、困难党员群众或市场经营主体，每人一张联系服务卡，每人一本走访笔记。党员干部到农村、进社区、访企业、看重点场所，深入基层一线，体察群众疾苦，倾听群众意见，收集社情民意，找准工作薄弱环节，每人每月走访不少于1次。开展公开承诺、“群众评窗口”和创先争优活动，充分展示窗口形象。加强机关工作人员文明礼仪培训，做到热情服务、礼貌大方，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办现象。在实现“人定岗、岗定责”基础上，把规范电子日志管理作为整治“为官不为”重要抓手，落实“一把手”负责制，规范日（周）记录、月打分、季扎帐、年转化等日常工作。完善并执行监督管理、日常考评和结果运用等相关制度，把电子日志抓紧、工作抓实、作风抓优，从机制上解决“干与不干、干好干坏一个样”局面，形成凭实干、实力、实绩论英雄的良好氛围。 
     目前，该镇走访群众900余户，帮扶350人，代理代办21件，解决群众实际问题87件；同时，开展不定期暗访，对检查及处理情况进行公开通报。