自全市“转作风、抓落实”动员会议后，针对部分党员干部落实不力、反应不快、效率不高等作风方面存在的突出问题，新市镇采取“二加强二强化”措施，切实提高党员干部的执行力、战斗力，以作风转变促工作提升，推动全镇经济发展和社会稳定。
加强学习，增强责任。把作风建设抓在手上、扛在肩上、落在行动上，组织全镇党员干部传达学习全市“转作风、抓落实”活动方案，增强转变作风、服务群众的责任意识，为开展工作夯实基础。
     加强管理，规范制度。坚持以制度为抓手，认真落实干部考勤、机关例会制度，完善党务、村务公开制度，把电子日志管理作为干部职工日常考评的一项有效抓手，并纳入领导班子年度综合考评、干部年度考核，统筹谋划推进。严格落实月考核季测评制度，形成以制度管理干部、以纪律约束干部、以考核激励干部的管理机制，充分调动和激发党员干部的工作积极性和责任感，使干部作风进一步好转。
     强化服务，为民办事。进一步规范便民服务中心建设，完善管理制度，明确工作职责，帮助群众办理各类事项。镇村干部结合正在开展的精准扶贫摸排工作、土地确权登记颁证工作，深入农户家中，了解实情，解决实际问题。同时，抓紧对村组信访矛盾进行调处，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，密切干群关系。
    强化监督，严肃问责。镇纪委加大对“转作风、抓落实”活动的监督考核力度，强化过程控制，每周不定时督查机关干部考勤出勤、工作任务完成、“八项规定”落实等情况，切实执好纪、问好责、把好关，对违纪违规人员，按照程序和规定严肃处理。通过责任追究，促进党员干部作风转变和工作效能的不断提高。(江超）